Requirements for the application of Human Resources Accounting in Algerian environment (from the professionals' point of view)
Keywords:
Human Resources Accounting, application requirements, Algerian environment, Measurement, Disclosure
Abstract
The study aimed to identify the requirements of applying human resource accounting in the Algerian environment, To achieve the goal, the researchers selected a sample that includes workers in the accounting departments and departments of the Human Resources Authority in the Algerian economic institutions selected as a field of study and their number 48, and (108) questionnaires were distributed, from which (88) were retrieved, the researchers reached to,
-There is no accounting standard issued by the International Accounting Standards Board, which is considered a challenge to implement human resource accounting
References
1. Bullen, E. L.-A. (2010). Human resource accounting and international developments: implications for measurement of human capital,. Journal of International Business and Cultural Studies , 2.
2. ERIC G. FLAMHOLTZ, R. K.‐N. (2004). Human Resource Accounting Today: Contributions, Controversies and Conclusions,. Journal of Human Resource Costing and Accounting, 23-37.
3. Flamholtz, E. (1971). Should your Organization Attempt to Value its Human Resources. California Management Review, 40-45.
4. Rob Gray, D. O. (1996). Accounting and accountability : changes and challenges in corporate social and environmental reporting, . prentice Hall, 158-160.
5. Sharma and Shukla, S. a. (2010). Application of Human Resource Accounting in Heavy Industries ,. samriddhi, Journal of Physical Sciences Engineering and Technology.
6. الحيالي ،وليد ناجي. (2004). مشاكل محاسبية ونماذج مقترحة . الأكاديمية العربية في الدنمارك ، 289.
7. حمادة ،رشا. (2002). القياس والإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية واثره في القوائم المالية ,دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة دمشق . مجلة جامعة دمشق، 154.
8. شرقي جمعة، سعدي مفيدة،. (2017). الإفصاح عن رأس المال الفكري، . الملتقى الدولي الثالث حول الاتجاهات الحديثة في المحاسبة ، مقاربات علمية وعملية، (صفحة 518). جامعة أم البواقي.
9. فلا مهولز ، أريك. (1992). المحاسبة عن الموارد البشرية ، ترجمة محمد عصام الدي زايد. الرياض: دار المريخ للنشر.
2. ERIC G. FLAMHOLTZ, R. K.‐N. (2004). Human Resource Accounting Today: Contributions, Controversies and Conclusions,. Journal of Human Resource Costing and Accounting, 23-37.
3. Flamholtz, E. (1971). Should your Organization Attempt to Value its Human Resources. California Management Review, 40-45.
4. Rob Gray, D. O. (1996). Accounting and accountability : changes and challenges in corporate social and environmental reporting, . prentice Hall, 158-160.
5. Sharma and Shukla, S. a. (2010). Application of Human Resource Accounting in Heavy Industries ,. samriddhi, Journal of Physical Sciences Engineering and Technology.
6. الحيالي ،وليد ناجي. (2004). مشاكل محاسبية ونماذج مقترحة . الأكاديمية العربية في الدنمارك ، 289.
7. حمادة ،رشا. (2002). القياس والإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية واثره في القوائم المالية ,دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة دمشق . مجلة جامعة دمشق، 154.
8. شرقي جمعة، سعدي مفيدة،. (2017). الإفصاح عن رأس المال الفكري، . الملتقى الدولي الثالث حول الاتجاهات الحديثة في المحاسبة ، مقاربات علمية وعملية، (صفحة 518). جامعة أم البواقي.
9. فلا مهولز ، أريك. (1992). المحاسبة عن الموارد البشرية ، ترجمة محمد عصام الدي زايد. الرياض: دار المريخ للنشر.
Published
2022-01-03
Section
Articles
