بن عمرة ع., دربان أ. et تقارع.ا. 2021. أثر الملاءمة بين الفرد والمنظمة على مشاركة المعرفة بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية . Journal of Excellence for Economics and Management Research. 5, 2 (déc. 2021), 67 -84. DOI:https://doi.org/10.34118/jeemr.v5i2.2026.