بن عمرة ع., دربان أ., et تقارع. ا. « أثر الملاءمة بين الفرد والمنظمة على مشاركة المعرفة بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية  ». Journal of Excellence for Economics and Management Research, Vol. 5, nᵒ 2, décembre 2021, p. 67 -84, doi:10.34118/jeemr.v5i2.2026.