رملي إ., و يدو م. "دور الجدارة الوظيفية في تحقيق الأداء المتميز للموارد البشرية -دراسة عينة أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة لونيسي علي البليدة-2- ". مجلة الامتياز لبحــوث الاقتصاد والادارة, م 6, عدد 1, يونيو، 2022, ص 359-78, doi:10.34118/jeemr.v6i1.3583.