The degree of application of organizational learning in the Algerian institution. A field study in the Directorate of Electricity and Gas Distri-bution –SONELGAZ- in EL-BAYADH
Keywords:
Organizational learning, strategic field, organizational field, cultural field
Abstract
The study aimed to identify the degree of application of organizational learning in the strategic, organizational and cultural fields. The results reached: The degree of application of organizational learning was of a moderate degree. It also concluded with a set of recommendations, including: Working on deepening and increasing awareness of the importance of organizational learning.
References
1- دشاش محمد الصالح، دراسة تحليلية لدور نظام المعلومات الاستراتيجية للموارد البشرية كنموذج حديث في تحقيق فعالية التعلّم التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية، مجلة الباحث الاقتصادي، مج 6،ع 1،جامعة برج بوعريريج،2019.
2- شركة توزيع الكهرباء والغاز، مديرية الموارد البشرية، المادة 114 من الاتفاقية الجماعية، الجزائر، 2007.
3- الأجنبيشركة توزيع الكهرباء والغاز، مديرية الموارد البشرية، المادة 36 من النظام الداخلي للشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغار" S.D.C، الجزائر، مارس 2019.
4- طارق حسن، التّعلّم التّنظيمي وتقويم الأداء في مراكز خدمة مراجعي المؤسّسات العامّة الخدميّة"، مجلّة الإدارة العامّة، مج 46،ع 2معهد الإدارة العامّة، الرّياض، السّعودية، 2006.
5- هواريةب،الرئيس المدير العام للمؤسسة يعلن عن إجراءات لتحسيس المستهلكين ويؤكّد، https://www.annasronline.com/index.php نشر بتاريخ 01 اكتوبر 2016 أطلعت عليه بتاريخ ديسمبر 2019 على الساعة 23:48."
-Sri Pudjiarti, Emiliana, Suparjo, Creating Competitive Advantages through Organizational Learning Based on Knowledge Sharing Culture and Altruist Spirit in Private Universities, International Journal of Management Excellence, Vol 5, No2, 2015
2- شركة توزيع الكهرباء والغاز، مديرية الموارد البشرية، المادة 114 من الاتفاقية الجماعية، الجزائر، 2007.
3- الأجنبيشركة توزيع الكهرباء والغاز، مديرية الموارد البشرية، المادة 36 من النظام الداخلي للشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغار" S.D.C، الجزائر، مارس 2019.
4- طارق حسن، التّعلّم التّنظيمي وتقويم الأداء في مراكز خدمة مراجعي المؤسّسات العامّة الخدميّة"، مجلّة الإدارة العامّة، مج 46،ع 2معهد الإدارة العامّة، الرّياض، السّعودية، 2006.
5- هواريةب،الرئيس المدير العام للمؤسسة يعلن عن إجراءات لتحسيس المستهلكين ويؤكّد، https://www.annasronline.com/index.php نشر بتاريخ 01 اكتوبر 2016 أطلعت عليه بتاريخ ديسمبر 2019 على الساعة 23:48."
-Sri Pudjiarti, Emiliana, Suparjo, Creating Competitive Advantages through Organizational Learning Based on Knowledge Sharing Culture and Altruist Spirit in Private Universities, International Journal of Management Excellence, Vol 5, No2, 2015
Published
2021-06-30
Section
Articles
Copyright (c) 2022 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
