لعزاليص. (1). تفعيل القياس النفسي واساليبه في إنتقاء الموظفين ومتابعة أدائهم وتوافقهم داخل المؤسسات. مجلة العلوم الاجتماعية, 12(1), 263-278. استرجع في من http://journals.lagh-univ.dz/index.php/ssj/article/view/2594