strengthening organizational development practices for the application of electronic managementA field study: The National Social Security Fund in Djelfa (CNAS)

  • mohamed khaldi
  • tarek hazrechi
  • amina hairech
Keywords: organizational development, electronic management, organizational structure,, technology

Abstract

The study aimed to know the extent to which organizational development practices enhance the application of electronic management at the National Social Security Fund in Djelfa, and to measure organizational development, its three approaches (organizational structure, technology and behavioral aspect) were relied upon as an independent variable, and electronic management as a dependent variable, and through previous studies on the subject We designed a special questionnaire based on the approved study model, then we distributed it to a random sample of 32 employees, and after conducting several statistical tests and analyzing them based on the spss program, the conclusion was reached that there is a statistically significant effect at the level of morale (0.05) for organizational development on the electronic management of the institution in question.

References

1) ابتسام إبراهيم مرزوق، (2006)، فعالية متطلبات التطوير التنظيمي وإدارة التغيير لدى المؤسسات غير الحكومية الفلسطينية، رسالة ماجستير، الجامعة الإسلامية، غزة.
2) احمد جاد عبد الوهاب، (2000)، السلوك التنظيمي: دراسة لسلوك الأفراد والجماعات داخل منظمات الأعمال، ط 1 ، دار الوفاء ، المنصورة .
3) احمد ماهر، (2007)، تطوير المنظمات الدليل العملي لإعادة الهيكلة والتمييز الإداري وإدارة التغيير،الدار الجامعية، الاسكندرية.
4) أحمد المعاني وآخرون،(2011)، قضايا إدارة المعاصرة، ط1، دار وائل، عمان.
5) بينرج جير الدجر وبارون روبرت،(2004)، إدارة السلوك في المنظمات، دار المريخ، الرياض.
6) الدوري زكريا وصالح احمد علي، (2009)، إدارة التمكين واقتصادية الثقة في منظمات الألفية 3، دار اليازوري، عمان.
7) زاوي عقيلة، (2013)، فعالية شبكة التطوير التنظيمي في إدارة المؤسسات الرياضية، أطروحة دكتوراه في نظيرة ومنهجية التربية البدنية والرياضية، معهد التربية البدنية، جامعة الجزائر 3،الجزائر.
8) السالمي علاء عبد الرزاق، (2008)، الإدارة الالكترونية، دار وائل، عمان.
9) السميع محمد عبد وطيبة احمد، (2010)، أساسيات الإدارة العامة، دار جليس الزمان، عمان.
10) شاكر جارالله الخشالي، (2015)، موضوعات إدارية معاصرة، دار الحامد للنشر والتوزيع ، الأردن، عمان.
11) الصقية فهد إبراهيم حمد، (2004)، التطوير التنظيمي ومدي مقاومة العاملين لبرامجه، دراسةميدانية، رسالة ماجستير، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، سعودية.
12) الصيرفي محمد، (2007)، الإدارة الالكترونية، ط1، دار الفكر الجامعي، الاسكندرية.
13) الصيرفي محمد، (2008)، الفساد الإداري بين الإصلاح والتطوير الإداري، ط1، مؤسسة حورس الدولية ،الإسكندرية.
14) الصيرفي محمد، (2009)، الموسوعة العلمية للسلوك: التحليل على مستوي المنظمة، الجزء4، المكتب الجامعي الحديث، الإسكندرية.
15) الطجم عبد الله عبد الغني، (2000)، التطوير التنظيمي، دار حافظ، الرياض.
16) عامر طارق عبد الرؤوف، (2007)، الإدارة الالكترونية، ط1، دار السحاب، القاهرة.
17) علي محمد السلمي،(2000)، تطور الفكر الإداري، دار غريب، القاهرة.
18) عماري سمير،(2013)، دور التطوير التنظيمي في إنجاح عملية التغيير، رسالة ماجستير في إدارة المنظمات كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير، جامعة المسيلة.
19) عويسات جمال، (2002)، السلوك التنظيمي والتطور الإداري، دار هومة، الجزائر.
20) عياصرة معن محمود وبني أحمد مروان محمد، (2008)، إدارة الصراع والأزمات وضغوط العمل والتغيير، ط1،دار الحامد ،عمان .
21) لوزي موسى، (2002)، التنظيم وإجراءات العمل، دار وائل للنشر.
22) محمد سلمان العميان، (2008)، السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال، ط4، دار وائل، عمان.
23) المربع صالح بن سعد، (2003)، التطوير التنظيمي وعلاقته بالأداء من وجهة نظر العاملين في المديرية العامة للجوازات السفر، رسالة ماجستير في العلوم الإدارية، جامعة نايف للعلوم الأمنية المملكة العربي السعودية.
24) منصور طاهر محسن والخفاجي نعمة عباس، (2009)، نظرية المنظمة مدخل العمليات، ط1، دار اليازوري، عمان.
25) محمود عبد الفتاح رضوان، (2014)، الإدارة الالكترونية وتطبيقاتها الوظيفية، المجموعة العربية للتدريب والنشر.
26) ياسين سعد غالب،(2010)، الإدارة الالكترونية، طبعة العربية، دار اليازوري ،عمان.
27) Bahra Nicholas , (2001), competitive knowledge management new York :pal grqve.
28) justin Hibbard ,(1998), knowledge and leaning officers find big paydays ,information week.
29) Philbin,a and Mirash, (2002), Framework for organizational development the why, what and how of OD work (Electronic version)
Published
2021-12-16
Section
Original Article