The relationship of delegation of authority to raising the performance of workers in the Directorate of Youth and Sports of the state of Souk Ahras
Abstract
We aim through the study to identify the relationship of delegation of authority to raising the performance of workers in the Directorate of Youth and Sports for the state of the Ahras market and highlight the importance of delegation of authority to workers in the Directorate of Youth and Sports، and we have used the descriptive analytical approach to a sample of 30 workers in the Directorate of Youth and Sports for the state of the Ahras market and was chosen for Through the comprehensive survey، the study tool was embodied in the questionnaire، and the most important results reached: There are statistically significant differences at the level of significance (0.05≥ α) about delegation of authority to employees of the Directorate of Youth and Sports attributed to a variable، and there is also a statistically significant relationship between m War delegation of authority and performance of workers from the viewpoint of working the Directorate of Youth and Sports.
Metrics
References
توفيق، جميل أحمد. (1999)، إدارة أعمال – مدخل وظيفي –، الدار الجامعية، الإسكندرية، مصر.
شلتوت، حسن معوض. (1999)، التنظيم والإدارة، ط3، دار المعارف للطباعة والنشر، القاهرة.
الزغبي، فايز وعبيدات، محمد. (1997)، أساسيات الإدارة الحديثة. دار المستقبل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
القريوتي، محمد قاسم. (2001)، مبادئ الإدارة: النظريات والعمليات والوظائف، دار الصفا ودار وائل للطباعة والنشر، عمان، الأردن.
عبد الهادي، بشار. (1999)، الجوانب التطبيقية لتفويض الاختصاصات، عمان.
هلال، محمد عبد الغني. (1996)، مهارات إدارة الأداء، مركز تطوير الأداء، القاهرة.
بدرية الجيهيمي ريم البراهيم، هند الركف. تفويض السلطة، القيادة واتخاذ القرار، مجلة القيادة التربوية، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، كلية العلوم الإجتماعية، السعودية.
الزهراني، حسين جمعان. (1999)، خصائص الوظيفة وأثرها في أداء العاملين: دراسة مسحية على عينة من ضباط الدفاع المدني بالمملكة العربية السعودية، رسالة ماجستير بالعلوم الإدارية غير منشورة أكاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض.
عليان، عبد الرحمن. (2002)، موازنة البرامج والمحاسبة عن الأداء-القواعد والتطبيق-مؤتمر تحديث نظم الموازنة والرقابة على الأداء، القاهرة.
Netez, L.A. Eye. G.G. Stevens, W.W. (1999). Strategies for instructional management, Boston: Allyn and bacon, Inc.
- Arabic references in English :
Tawfiq, J. A. (1999), Business Administration - Career Introduction – (Idārat aʻmāl: madkhal waẓīfī). University House. Egypt.
Shaltout, H. M. (1999), Organization and Management (al-Tanẓīm wa-al-idārah). Dar Al Maaref for Printing and Publishing.
Al-Zoghbi, F., & Obaidat, M. (1997), Fundamentals of Modern Management (Asāsīyāt al-Idārah al-ḥadīthah). Dar Al-Mustaqbal for Publishing and Distribution. Jordan
Al-Qaryouti, M. Q. (2001), Principles of Management: Theories, Processes (Mabādiʼ al-Idārah: al-naẓarīyāt wa-al-ʻamalīyāt wa-al-waẓāʼif), and Functions. Dar Al-Safa and Dar Wael for Printing and Publishing. Jordan
Bashar, A. (1999), Practical Aspects of Delegating Competencies (al-Jawānib al-taṭbīqīyah ltfwyḍ al-ikhtiṣāṣāt). Oman.
Hilal, M. A. (1996), Performance Management Skills (Mahārāt Idārat al-adāʼ). Performance Development Centre. Cairo.
Al-Jahimi, B., & Al-Ibrahim, R., & Al-Rakaf, H. Delegation of Authority, Leadership and Decision making. Journal of Educational Leadership. Saudi Arabia.
Al-Zahrani, H. J. (1999), Job Characteristics and their Impact on Employee Performance: A survey study on a sample of civil defence officers in the Kingdom of Saudi Arabia (Khaṣāʼiṣ al-waẓīfah wa-atharuhā fī adāʼ al-ʻāmilīn: dirāsah masḥīyah ʻalá ʻayyinah min ḍubbāṭ al-Difāʻ al-madanī bi-al-Mamlakah al-ʻArabīyah al-Saʻūdīyah), [Master’s thesis in Administrative Sciences. Naif Arab Academy for Security Sciences]. Riyadh.
Alian, A. R. (2002), Program Budgeting and Performance Accounting - Rules and Application – [Conference on Modernizing Budgeting and Performance Control Systems] (Muwāzanah al-barāmij wa-al-muḥāsabah ʻan alʼdāʼ-ālqwāʻd wāltṭbyq-mʼtmr Taḥdīth naẓm al-Muwāzanah wa-al-raqābah ʻalá al-adāʼ). Cairo.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
