The level of organizational citizenship behavior among employees at Skikda port A field study on the port foundation -Skikda-
Abstract
This study aimed to detect the nature of the relationship between time management & job pressures on the labours of The Reconstruction Engineering Architecture & construction at Skekda. In Order to answer the question, We Used the Descriptive Approach, where the Study included two aspects: A theoretical side, where we discussed all about time management variables and job pressures & a field side, aiming to checking the hypotheses. We also chosed The Directorate of Reconstruction Engineering Architecture & construction at Skekda, to apply our study.Where we distributed the questionnaire form on a simple random manner, among 75 labour and we retrieved 62 forms that we have been dumped and analyzed their data using Pearson correlation coefficient, & Cronbach's alpha coefficient, The Directorate of Reconstruction Engineering Architecture & construction at Skekda, At the end we reached the resultThere is a relationship between time management & job pressure on the labours of The Directorate of Reconstruction Engineering Architecture & construction at Skekda
References
بريسكي رفيق رشيد، كبداني سيد أحمد (2020)، أثر إدارة الوقت في الحد من ضغوط العمل لدى موظفي شركة سوناطراك(GNL1)، مجلة دفاتر، الجزء 16.
بودلال فتيحة (2015)، الاتجاهات نحو إدارة الوقت التعليمي داخل الفصل وعلاقته بالدافعية للتعلم لدى تلاميذ السنةالثالثة ثانوي دراسة ميدانية، أطروحة مقدمة لنيل شهادة الدكتوراه، كلية علم النفس وعلوم التربية، قسم علوم التربية، جامعة قسنطينة، الجزائر
زريبي أحلام(2014)، استراتيجيات التصرف تجاه الضغوط المهنية وعلاقتها بفاعلية الأداء –دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراكنشاط المصب، مذكرة مقدمة لنيل شهادة الماجستير في علم النفس العمل والتنظيم جامعة وهران الجزائر.
شهرة محمد(2008)، الوقت وأداء الإدارة الجزائرية دراسة ميدانية للإدارة المركزية الجزائرية، مذكرة ماجيستير في علم الاجتماع، تخصص منهجية البحث في علم الاجتماع، كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعة يوسف بن خدة، بوزريعة، الجزائر
شياب محمد أمين (2018)، إدارة الوقت داخل المؤسسة الجزائرية، المؤسسة المينائية بسكيكدة نموذجا، أطروحة مقدمة لنيل شهادة الدكتوراه علوم في علم الاجتماع تنمية وتسيير الموارد البشرية، كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، قسم علم الاجتماع والديمغرافيا، جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة، الجزائر
العبودي فاتح(2008)، الضغط النفسي وعلاقته بالرضا الوظيفي-دراسة ميدانية بمؤسسة الخزف الصحي بالميلية ولاية جيجل-مذكرة مكملة لنيل شهادة الماجستير في علم النفس التنظيمي وتسيير الموارد البشرية، جامعة منتوري قسنطينة، الجزائر.
عقون آسيا(2012)، الضغط النفسي المهني وعلاقته باستجابة القلق لدى معلمي التربية الخاصة، مذكرة مكملة لنيل شهادة الماجستير في علم النفس العيادي تخصص الضغط النفسي جامعة فرحات عباس سطيف، الجزائر.
قيزح هدى(2012)، ضغوط العمل والاغتراب –دراسة ميدانية بمديرية الري لولاية سكيكدة-، مذكرة مكملة لنيل شهادة الماجستير في تخصص تنمية وتسيير الموارد البشرية جامعة 20 أوت 1955، سكيكدة.
لعجايلية يوسف(2014)، مصادر ضغوط العمل لدى عمال الصحة وسبل مواجهتها في المصالح الاستعجالية –دراسة ميدانيةبالمركز الجامعي عنابة-مذكرة مقدمة لنيل شهادة الماجستير في علم النفس العمل والتنظيم، جامعة محمد خيضر بسكرة، الجزائر
ماهر أحمد (2008)، كيفية التعامل مع إدارة ضغوط العمل، (ب ط)، الدار الجامعية، الإسكندرية مصر.
مخلوف سعاد (2006)، الضغط النفسي ومدى تأثيره على سلوك الأطباء بالمراكز الصحية-دراسة ميدانية بولاية المسيلة-مذكرة مكملة لنيل شهادة الماجستير في علم النفس العمل والتنظيم جامعة الإخوة منتوري قسنطينة، الجزائر.
مزياني فتيحة (2007)، أثر ضغوط العمل المهني واستراتيجيات المقاومة والمعبرية الانفعالية والدفاعية عند ضباط الشرطة-دراسة ميدانية بالمديرية العامة للأمن الوطني بالجزائر العاصمة، أطروحة مقدمة لنيل شهادة الدكتوراه في علم النفس العمل والتنظيم جامعة الجزائر، الجزائر.
المعشر عيسى ابراهيم (2009)، أثر ضغوط العمل على أداء العاملين في الفنادق الأردنية فئة الخمس نجوم، رسالة مقدمة استكمالا لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال جامعة الشرق الأوسط للدراسات العليا.