Organizational conflict management and its impact on job performance A field study of some sports facilities in the state of Laghouat
Abstract
The study aimed to identify methods of institutional conflict management in some sports facilities (sports vehicles, sports halls, swimming pools) in the city of Laghouat. and the extent of the impact of addressing the institutional conflict by the heads and management, In order to answer the problem posed, the descriptive approach was followed. The research sample is (30) individuals distributed over (06) sports facilities.To achieve the aim of the study, the researcher used the institutional conflict management methods questionnaire After collecting the information and processing it statistically, the results of the study were shown There is a significant statistically significant effect at the level (0.05) of the two styles of integration and bargaining on job performance in the sports facilities under study.
References
آدم يعقوب أبكر حماد، مالك المنصور انعام، و آدم مصطفي . (2020). أثر الصراع التنظيمي على الأداء الوظيفي للعاملين -دراسة تطبيقية على ديوان شؤون الخدمة ولاية شمال كردفان- . مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد، جامعة الجلفة، 2(1).
حسين صالح جعيم، عبدالسلام مقبل الريمي، و عبد الغني مجاهد. (2018). استراتيجيات إدارة الصراع التي يستخدمها مديرو المدارس الثانوية في أمانة العاصمة صنعاء وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى معلمي التربية الرياضية ومعلمي المواد الأخرى. مجلة علوم وتقنيات النشاط البدني الرياضي جامعة وهرن، 4(1).
حسين صالح جعيم، و عبدالسلام مقبل الريمي. (2018). استراتيجيات إدارة الصراع التي يستخدمها مديرو المدارس الثانوية في أمانة العاصمة صنعاء وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى معلمي التربية الرياضية ومعلمي المواد الأخرى. مجلة علوم وتقنيات النشاط البدني الرياضي، جامعة وهرن، 4(1).
خالد محمد الشوابكة. (2008 ). العلاقة بين تطبيق الحكومة الالكترونية والأداء الوظيفي. الاردن: رسالة ماجستير، الجامعة الاردنية .
خامسة لارقو ، و عمر بن جيمة. (2019 ). دور إدارة الصراع في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين -دراسة حالة مستشفى ترابي بوجمعة بولاية بشار -. مجلة البشائر الاقتصادية جامعة بشار، 4(3).
خضير كاظم حمود . (2002). السلوك التنظيمي. (1، المحرر) عمان: ،دار الصفا للنشر والتوزيع.
خميس أسماء. (2014). أساليب إدارة الصراع التنظيمي حسب نموذج " توماس" و"كلمان" وعلاقتها بالتوافق المهني لدى عمال القطاع الصحي،. سطيف : رسالة الماجستير في علم النفس عمل وتنظيم، تخصص السلوك التنظيمي، كلية العلوم الإنسانية والاجتماع جامعة سطيف 2.
زهير بوجمعة شلابي. (2011). الصراع التنظيمي وٕادارة المنظمة. (1، المحرر) عمان: دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.
سارة مقراب . (2019). أنماط إدارة الصراع التنظيمي وأثرها في تحقيق الرضا الوظيفي. دراسة تطبيقية للعاملين بمستشفى خميس مليانة بولاية عين الدفلى. مجلة الإقتصاد الجديد جامعة خميس مليانة، 10(2).
سلطان بن حسن عبد الرحمن الشهري. (1429هـ). المناخ التنظيمي وأساليب إدارة الصراع في المدارس الثانوية بالطائف والعلاقة بينهما من وجهة نظر المديرين والمعلمين. مكة المكرمة: رسالة ماجستير غير منشورة، كلية التربية جامعة أم القرى.
شعيب معزوز، و احمد عمران. (2021). مساهمة استراتيجية ادارة الموارد البشرية في تفعيل الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية. المجلة العلمية للتربية البدنية و الرياضية، جامعة الجزائر، 2(1).
شوقي ناجي جواد . (1995). إدارة الأعمال منظور كلي. بغداد: دار الكتب للطباعة والنشر.
عبد القادر محمود قادر علي الحيالي . (2005). أساليب معالجة الصراع التنظيمي من قبل الملاك الإداري والتدريبي في المنظمات الرياضية العراقية. العراق: رسالة ماجستير غير منشورة، كلية التربية الرياضية، جامعة الموصل.
محجوبي ياسين ، و بعيط عيسى. (2022). الصراع التنظيمي. مجلة التكامل، 136.
محمد البدوي. (2008 ). المنهجية في البحوث والدارسات الأدبية. (دار المعارف للطباعة والنشر، المحرر) تونس.
محمد حسن راوية . (1999). ادارة الموارد البشرية. الاسكندرية : المكتب الجامعي الحديث .
محمد حسن العمايرة . (1999). مبادئ الإدارة المدرسية. (1، المحرر) دار المسيرة: عمان.
محمد قاسم القريوتي . (2000). السلوك التنظيمي دراسة للسلوك الإنساني الفردي والجماعي في المنظمات المختلفة. (3، المحرر) عمان، الأردن: دار الشروق للنشر والتوزيع.
مروان عبد المجيد إبراهيم. (2000). ، أسس البحث العلمي لإعداد الرسائل الجامعية. عمان الأردن: مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع.
نقبيل بوجمعه. (2009). علاقة المناخ التنظيمي بأسلوب إدارة الصراع في المدارس الثانوية الجزائرية العامة: دراسة ميدانية بثانويات ولاية المسيلة،. الجزائر: رسالة ماجستير، جامعة الحاج لخضر، باتنة.
وردة قحام ، و سلمى عوارطة . (2018). أثر القيادة التحويلية في إدارة الصراع التنظيمي. مذكرة ماستر كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة جيجل.