متطلبات تنمية الموارد البشرية الإدارية والتنظيمية في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية
الكلمات المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية, تنمية الموارد البشرية, المتطلبات الإدارية والتنظيمية في المؤسسة
الملخص
دراسة علم الإدارة وخاصة منه إدارة الموارد البشرية يهتم بكيفية اختيار الأفراد وتناسب مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية مع المتطلبات الوظيفة، بإعتبار من يشغل الوظيفة يجب أن تتوفر فيه شروط من خلالها يستطيع تخطي العوائق والمصاعب والحواجز، وتهدف محاولتنا هذه للفهم وتفسير واقع تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية العمومية الجزائرية ومختلف متطلباتها الإدارية والتنظيمية وما يحيط بها من تحديات عالمية.
Metrics
يتم تحميل المقاييس...
المراجع
أحمد ماهر: الإدارة والمبادئ والمهارات، الدار الجامعية للنشر والتوزيع، الإسكندرية مصر 2004، ص10.
راوية محمد حسن، إدارة الموارد البشرية، الدار الجامعية للنشر والتوزيع، الإسكندرية مصر 2000ص 13.
مدحت أبوالنصر، إدارة وتنمية الموارد البشرية الإتجاهات المعاصرة، مجموعة النيل العربية ط1 القاهرة مصر،2007 ص 62
ستان الموسوي، إدارة الموارد البشرية وتأثيرات العولمة عليها، دار المجدلاوي للنشر والتوزيع ط1 عمان الأردن2006ص 11
عادل محمد زايد إدارة الموارد البشرية رؤية إستراتيجية كلية التجارة جامعة القاهرة مصرسنة 2003 ص46
لطيفة عبد العاطي حسن إدارة الموارد البشرية كلية التجارة عين شمس مصر سنة 2006 ص 13
محمد عثمان إسماعيل، إدارة الموارد البشرية، النهضة العربية القاهرة، مصر 1993 ص 10.
محمد الصيرفي، إدارة الموارد البشرية، دار الفكر الجامعي ط1 الإسكندرية، مصر 2006 ص 10.
النخبة للإستشارات الإدارية ورشة عمل بعنوان دور إدارة الموارد البشرية في التطوير المؤسسي من موقع idmc جوان 2007.
صلاح الدين عبد الباقي، الإتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية، دار الجامعية الجديدة للنشر مصر 2002 ص 54.
علي غربي، بلقاسم سلاطنية وآخرون، تنمية الموارد البشرية دار الفجر للنشر والتوزيع، ط1، القاهرة مصر 2007 ص 9
علي محمد عبد الوهاب إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تطوير الإدارة ورقة بحثية مقدمة لإجتماع إستشاري لتنمية الإدارة العامة والمالية العامة بيروت لبنان 1-3 يوليوجويلية 2003 اللجنة الإقتصادية والإجتماعية لغربي أسيا من موقع الإلكتروني لجمعية الأمم المتحدة.
ستان الموسري إدارة الموارد البشرية وتأثيرات العولمة عليها دار المجدلاوي للنشر والتوزيع ط1 سنة 2006 ص19
الصديق بوسنينة، سليمان الفارسي إدارة الموارد البشرية منشورات أكاديمية الدراسات العليا طرابلس ليبيا 2003 ص22
على غربي، بلقاسم سلاطنية وآخرون، مرجع سابق ص 16.
أحمد مندور، أحمد رمضان، إقتصاديات الموارد الطبيعية والبشرية، الدار الجامعية مصر 1990 ص 25-26.
مدحت أبوالنصر مرجع سابق الذكر ص 31
إبراهيم حسن بلوط، إدارة الموارد البشرية من منظور إستراتيجي دار النهضة العربية، بيروت لبنان، 2002، ص 17
سيد محمد جاد الرب، تنظيم وإدارة منظمات الأعمال منهج متكامل في إطار الفكر الإداري التقليدي والمعاصر، مطبعة العشري مصر 2005، ص95.
صادق الصادق مستشار المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية تنمية الموارد البشرية في سياق التغير والإدراكات النقدية للتنمية البشرية من موقع البوابة الإلكترونية العربية المعرفية المختصة في علوم إدارة الموارد البشرية في قوقل.google تاريخ 08/02/2012.
حسن راوية محمد إدارة الموارد البشرية المكتب الجامعي الحديث الإسكندرية مصر سنة 1999 ص 32
الخضر علي الخضر أهمية الموارد البشرية في المنشأت ووظائفها التخصصية كتاب إلكتروني من موقع Alkhader.Ali@yahooص5-6 بتصرف.
مهدي حسن زويلف، إدارة الموارد البشرية، دار وائل للنشر، ط1 عمان الأردن، 1999 ص 23
محمد صلاح حناوي، محمد فريد الصحن وآخرون، مقدمة في الأعمال والمال، دار الجامعية الإسكندرية مصر 1994، ص 247.
محمد عثمان إسماعيل، إدارة الموارد البشرية، دار النهضة العربية، الإسكندرية مصر 2002، ص113.
رجب عبد الحميد إدارة الموارد البشريةدار أبوالمجد للطباعة القاهرة مصر سنة 2006 ص 77 بتصرف
مهدي حسين زويلفإدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية منظور كمي دار مجدلاوي للنشر والتوزيع الأردن سنة 1993 ص78 بتصرف.
سعيد شعبان حامد الإتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية بحث مقدم للجنة العلمية الدائمة لإدارة الأعمال كلية التجارة جامعة الأزهر مصر سنة 2006 ص7.
عادل محمد زايد نفس المرجع السابق ص 38.
32- باسم أحمد على تحدي ظاهرة العولمة ومتطلبات التغير لمواجهتها في مجال إدارة الموارد البشرية المحور الثالث الدور المستقبلي لمؤسسات التنمية الإدارية في تطوير الأداء ورقة بحثية مقدمة للمؤتمر الدولي للتنمية الإدارية نحوأداء متميز في القطاع الحكومي معهد الإدارة العامة المملكة العربية السعودية 13/16/ذوالقعدة 1430 الموافق ل 1/4 نوفمبر 2009 ص05.
33- سعيد شعبان حامد نفس المرجع سابق الذكر ص 14.
34- أحمد علي بالتمر محاضرة مقدمة عن مفهوم إدارة الموارد البشرية أكاديمية الدراسات العليا بنغازي ليبيا السبت 19/11/2011.
Belanger L BenalouC et autres gestion stratégique de ressources humainesed-
guetton Morin Québec 1988 p 25.
Michallpoolehuman resource managementin an lnternationalperspectivthe international journal -of h r m vol1 no1 june1999
Perette jmgestion de ressources humaines ed Vuibert PARIS 1990 p 10
راوية محمد حسن، إدارة الموارد البشرية، الدار الجامعية للنشر والتوزيع، الإسكندرية مصر 2000ص 13.
مدحت أبوالنصر، إدارة وتنمية الموارد البشرية الإتجاهات المعاصرة، مجموعة النيل العربية ط1 القاهرة مصر،2007 ص 62
ستان الموسوي، إدارة الموارد البشرية وتأثيرات العولمة عليها، دار المجدلاوي للنشر والتوزيع ط1 عمان الأردن2006ص 11
عادل محمد زايد إدارة الموارد البشرية رؤية إستراتيجية كلية التجارة جامعة القاهرة مصرسنة 2003 ص46
لطيفة عبد العاطي حسن إدارة الموارد البشرية كلية التجارة عين شمس مصر سنة 2006 ص 13
محمد عثمان إسماعيل، إدارة الموارد البشرية، النهضة العربية القاهرة، مصر 1993 ص 10.
محمد الصيرفي، إدارة الموارد البشرية، دار الفكر الجامعي ط1 الإسكندرية، مصر 2006 ص 10.
النخبة للإستشارات الإدارية ورشة عمل بعنوان دور إدارة الموارد البشرية في التطوير المؤسسي من موقع idmc جوان 2007.
صلاح الدين عبد الباقي، الإتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية، دار الجامعية الجديدة للنشر مصر 2002 ص 54.
علي غربي، بلقاسم سلاطنية وآخرون، تنمية الموارد البشرية دار الفجر للنشر والتوزيع، ط1، القاهرة مصر 2007 ص 9
علي محمد عبد الوهاب إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تطوير الإدارة ورقة بحثية مقدمة لإجتماع إستشاري لتنمية الإدارة العامة والمالية العامة بيروت لبنان 1-3 يوليوجويلية 2003 اللجنة الإقتصادية والإجتماعية لغربي أسيا من موقع الإلكتروني لجمعية الأمم المتحدة.
ستان الموسري إدارة الموارد البشرية وتأثيرات العولمة عليها دار المجدلاوي للنشر والتوزيع ط1 سنة 2006 ص19
الصديق بوسنينة، سليمان الفارسي إدارة الموارد البشرية منشورات أكاديمية الدراسات العليا طرابلس ليبيا 2003 ص22
على غربي، بلقاسم سلاطنية وآخرون، مرجع سابق ص 16.
أحمد مندور، أحمد رمضان، إقتصاديات الموارد الطبيعية والبشرية، الدار الجامعية مصر 1990 ص 25-26.
مدحت أبوالنصر مرجع سابق الذكر ص 31
إبراهيم حسن بلوط، إدارة الموارد البشرية من منظور إستراتيجي دار النهضة العربية، بيروت لبنان، 2002، ص 17
سيد محمد جاد الرب، تنظيم وإدارة منظمات الأعمال منهج متكامل في إطار الفكر الإداري التقليدي والمعاصر، مطبعة العشري مصر 2005، ص95.
صادق الصادق مستشار المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية تنمية الموارد البشرية في سياق التغير والإدراكات النقدية للتنمية البشرية من موقع البوابة الإلكترونية العربية المعرفية المختصة في علوم إدارة الموارد البشرية في قوقل.google تاريخ 08/02/2012.
حسن راوية محمد إدارة الموارد البشرية المكتب الجامعي الحديث الإسكندرية مصر سنة 1999 ص 32
الخضر علي الخضر أهمية الموارد البشرية في المنشأت ووظائفها التخصصية كتاب إلكتروني من موقع Alkhader.Ali@yahooص5-6 بتصرف.
مهدي حسن زويلف، إدارة الموارد البشرية، دار وائل للنشر، ط1 عمان الأردن، 1999 ص 23
محمد صلاح حناوي، محمد فريد الصحن وآخرون، مقدمة في الأعمال والمال، دار الجامعية الإسكندرية مصر 1994، ص 247.
محمد عثمان إسماعيل، إدارة الموارد البشرية، دار النهضة العربية، الإسكندرية مصر 2002، ص113.
رجب عبد الحميد إدارة الموارد البشريةدار أبوالمجد للطباعة القاهرة مصر سنة 2006 ص 77 بتصرف
مهدي حسين زويلفإدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية منظور كمي دار مجدلاوي للنشر والتوزيع الأردن سنة 1993 ص78 بتصرف.
سعيد شعبان حامد الإتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية بحث مقدم للجنة العلمية الدائمة لإدارة الأعمال كلية التجارة جامعة الأزهر مصر سنة 2006 ص7.
عادل محمد زايد نفس المرجع السابق ص 38.
32- باسم أحمد على تحدي ظاهرة العولمة ومتطلبات التغير لمواجهتها في مجال إدارة الموارد البشرية المحور الثالث الدور المستقبلي لمؤسسات التنمية الإدارية في تطوير الأداء ورقة بحثية مقدمة للمؤتمر الدولي للتنمية الإدارية نحوأداء متميز في القطاع الحكومي معهد الإدارة العامة المملكة العربية السعودية 13/16/ذوالقعدة 1430 الموافق ل 1/4 نوفمبر 2009 ص05.
33- سعيد شعبان حامد نفس المرجع سابق الذكر ص 14.
34- أحمد علي بالتمر محاضرة مقدمة عن مفهوم إدارة الموارد البشرية أكاديمية الدراسات العليا بنغازي ليبيا السبت 19/11/2011.
Belanger L BenalouC et autres gestion stratégique de ressources humainesed-
guetton Morin Québec 1988 p 25.
Michallpoolehuman resource managementin an lnternationalperspectivthe international journal -of h r m vol1 no1 june1999
Perette jmgestion de ressources humaines ed Vuibert PARIS 1990 p 10
منشور
2021-03-31
كيفية الاقتباس
جقيدلا., & زرارقةف. م. (2021). متطلبات تنمية الموارد البشرية الإدارية والتنظيمية في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية, 15(1), 109-124. https://doi.org/10.34118/ssj.v15i1.1365
إصدار
القسم
Articles
الحقوق الفكرية (c) 2021 مجلة العلوم الاجتماعية
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
