تحليل سوسيولوجي لبعد العمل و آليات تشكل الهوية المهنية للعمال
الكلمات المفتاحية:
الهوية المهنية, التنشئة التنظيمية, العمل, الاغتراب المهني
الملخص
يحتل العمل مكانة بارزة في تحليلات علماء الاجتماع، فهو يعمل كعامل إنتاج و خلق الثروة ، و يعترف به كوسيلة يستطيع بها الفرد أن يحدد نفسه، و مكان العمل أساسي لبناء الهوية، حيث يبني الفرد هوية مختلفة عما كانت عليه سابقا، و تحقيقا لهذه الغاية يصبح عالم العمل دون استثناء مساحة لبناء الهويات و تحويلها و تحقيق الذات، حيث تقوم المؤسسة بنمذجة المواقف و السلوكيات الى حد إنتاج هوية مهنية، قد تتوافق هذه النمذجة مع طموحات الفاعلين في المؤسسة أو تتعارض معها.
المراجع
بيار بورديو. (1970). اعادة انتاج في سبيل نظرية عامة لنسق التعليم. (ترجمة ماهر تريمش) بيروت: المنظمة العربية للترجمة.
حسين بن شارف. (2011-2012). دور التكوين المهني المتواصل في اعادة انتاج الهوية المهنية رسالة ماجستير. جامعة وهران، الجزائر .
خير الله عصار. (1989). الاستلاب العمالي . الجزائر : وزارة الاعلام و الثقافة .
دورون رولان ، بارو فرونسوا. (1997). موسوعة علم النفس. (ترجمة ماهر شاهين) بيروت: منشورات عويدات.
عبد اللاوي ناصر. (2012). الهوية التواصلية في تفكير هابرماس. بيروت: دار الفارابي.
عبد الله عويدات. (1995). مظاهر الاغتراب عند معلمي المرحلة الثانوية. مجلة دراسات للعلوم الانسانية، المجلد الثاني و العشرون العدد السادس .
علي الزغل. (1990). الشباب و الاغتراب. مجلة مؤتة للبحوث و الدراسات، المجلد الخامس ، العدد الثاني .
علي لبوخ. (2016). اللممرض داخل المؤسسة الاستشفائية بين هوية المجتمع المحلي و الهوية المهنية. مجلة المواقف، المجلد الحادي عشر ، العدد الأول ، ( 363-391).
محمد المهدي بن عيسى. (2010). علم اجتماع التنظيم من سوسيولوجيا العمل إلى سوسيولوجيا. الجزائر: مطبعة امبابلاست.
مرابط صورية. (2018-2019). التماثل التنظيمي و علاقته بادراك الهوية المهنية ، اطروحة دكتوراه . بسكرة ، الجزائر .
منى بحري ، صابر خرموش. (2020). الاغتراب المهني من منظور علم النفس العمل و التنظيم. مجلة افاق للعلوم، المجلد الأول ،العدد الأول ،( 70-79).
منير الحافظ. (2011). سوسيولوجيا الرهبنة. دمشق، الجزائر : دار النايا للدراسات.
يورغن هابرماس. (2002). بعد ماركس. (ترجمة محمد الميلاد ) سوريا: دار الحوار.
Bernoux, P. (1995). La Sociologie des entreprises. Paris: Edition Seuil.
Borlandi, M. (2005). Dictionnaire de la pensée sociologique. Presses Universitaires de France - PUF.
Deschamps J.-C. (1999). La construction de l’individu dans les relations entre groupes. Grenoble: Presses universitaires de Grenoble.
Dubar, C. (2015). La socialisation;Construction des identités sociales et professionnelles. Paris: Armand Colin.
Fray, ANNE-Marie . Sternn picouleau. (2010). Le diagnostic de l'identité professionnelle : une dimension essentielle pour la qualité au travail. Management & Avenir, 08(38), France.
Glassner, B. (2004-2005). Accueillir pour intégrer. France: mémoire présente en vue de l’obtention du diplôme de cadre de santé.
Holcman, R. (2006). Elément structurant de l’organisation du travail.thèse de doctorat de science de gestion. France.
Sainsaulieu, R. (1988). L’identité au travail. paris: Presses de Sciences Po
حسين بن شارف. (2011-2012). دور التكوين المهني المتواصل في اعادة انتاج الهوية المهنية رسالة ماجستير. جامعة وهران، الجزائر .
خير الله عصار. (1989). الاستلاب العمالي . الجزائر : وزارة الاعلام و الثقافة .
دورون رولان ، بارو فرونسوا. (1997). موسوعة علم النفس. (ترجمة ماهر شاهين) بيروت: منشورات عويدات.
عبد اللاوي ناصر. (2012). الهوية التواصلية في تفكير هابرماس. بيروت: دار الفارابي.
عبد الله عويدات. (1995). مظاهر الاغتراب عند معلمي المرحلة الثانوية. مجلة دراسات للعلوم الانسانية، المجلد الثاني و العشرون العدد السادس .
علي الزغل. (1990). الشباب و الاغتراب. مجلة مؤتة للبحوث و الدراسات، المجلد الخامس ، العدد الثاني .
علي لبوخ. (2016). اللممرض داخل المؤسسة الاستشفائية بين هوية المجتمع المحلي و الهوية المهنية. مجلة المواقف، المجلد الحادي عشر ، العدد الأول ، ( 363-391).
محمد المهدي بن عيسى. (2010). علم اجتماع التنظيم من سوسيولوجيا العمل إلى سوسيولوجيا. الجزائر: مطبعة امبابلاست.
مرابط صورية. (2018-2019). التماثل التنظيمي و علاقته بادراك الهوية المهنية ، اطروحة دكتوراه . بسكرة ، الجزائر .
منى بحري ، صابر خرموش. (2020). الاغتراب المهني من منظور علم النفس العمل و التنظيم. مجلة افاق للعلوم، المجلد الأول ،العدد الأول ،( 70-79).
منير الحافظ. (2011). سوسيولوجيا الرهبنة. دمشق، الجزائر : دار النايا للدراسات.
يورغن هابرماس. (2002). بعد ماركس. (ترجمة محمد الميلاد ) سوريا: دار الحوار.
Bernoux, P. (1995). La Sociologie des entreprises. Paris: Edition Seuil.
Borlandi, M. (2005). Dictionnaire de la pensée sociologique. Presses Universitaires de France - PUF.
Deschamps J.-C. (1999). La construction de l’individu dans les relations entre groupes. Grenoble: Presses universitaires de Grenoble.
Dubar, C. (2015). La socialisation;Construction des identités sociales et professionnelles. Paris: Armand Colin.
Fray, ANNE-Marie . Sternn picouleau. (2010). Le diagnostic de l'identité professionnelle : une dimension essentielle pour la qualité au travail. Management & Avenir, 08(38), France.
Glassner, B. (2004-2005). Accueillir pour intégrer. France: mémoire présente en vue de l’obtention du diplôme de cadre de santé.
Holcman, R. (2006). Elément structurant de l’organisation du travail.thèse de doctorat de science de gestion. France.
Sainsaulieu, R. (1988). L’identité au travail. paris: Presses de Sciences Po
منشور
2022-03-31
كيفية الاقتباس
حواشيآ., & شويماتك. (2022). تحليل سوسيولوجي لبعد العمل و آليات تشكل الهوية المهنية للعمال . مجلة العلوم الاجتماعية, 16(1), 614-623. https://doi.org/10.34118/ssj.v16i1.1954
إصدار
القسم
Articles
الحقوق الفكرية (c) 2022 مجلة العلوم الاجتماعية
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
