العوامل المؤثرة في مستويات الالتزام التنظيمي لدى المعلمين - دراسة ميدانية داخل المدارس الابتدائية بمدينة المسيلة
الملخص
هدفت الدراسة الحالية لمعرفة أبرز العوامل المؤثرة في مستويات الالتزام التنظيمي داخل المدرسة لدى عينة من المعلمين بمدينة المسيلة، واستخدم الباحث المنهج الوصفي وقام ببناء أداة استبيان مخصصة لهذا الغرض، وتم الاعتماد على الطريقة العشوائية في تحديد عينة الدراسة الأساسية،حيث بلغ حجم العينة الأساسية (414) معلماً ومعلمة للموسم الدراسي 2017/2018 .
وتوصلت الدراسة للنتائج التالية: بأن مستوى تأثير العوامل المتعلقة بالبيئة الخارجية على الالتزام التنظيمي لدى المعلمين بمدينة المسيلة هو مستوى متوسط، وأن مستوى تأثير العوامل المتعلقة بالبيئة الداخلية على الالتزام التنظيمي لدى المعلمين بمدينة المسيلة هو مستوى متوسط، مستوى تأثير العوامل المتعلقة بخصائص الفرد على الالتزام التنظيمي لدى المعلمين بمدينة المسيلة هو مستوى منخفض جداً، وأن تأثير العوامل المتعلقة بالهيكل التنظيمي على مستوى الالتزام التنظيمي، لدى المعلمين بمدينة المسيلة هو مستوى متوسط، وأبرز العوامل المؤثرة في مستويات الالتزام التنظيمي لدى المعلمين بمدينة المسيلة هي العوامل المتعلقة بخصائص الوظيفة وبالهيكل التنظيمي .
المراجع
براهيمي، إبراهيم.(2017). معلم المرحلة الابتدائية وتحديات تعامله مع التلاميذ ذوي صعوبات التعلم. مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية.العدد 30. الجزائر. جامعة الجزائر 02. ص ص 225- 240 .
برقوق،عبد الرحمن. درنوني، هدى.(2014).الالتزام التنظيمي- المفهوم، الأبعاد والنتائج-. مجلة علوم الإنسان والمجتمع. العدد 13.الجزائر. جامعة بسكرة. ص ص 15-37 .
بن صافية، فاطمة الزهرة.(2014). المناخ التنظيمي وعلاقته بالالتزام التنظيمي دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لصناعة السيارات الصناعية بالرويبة. مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات. المجلد2 .العدد3 الجزائر. جامعة الجزائر2. ص ص 1-31 .
بن معتوق،حمزة. زريق، الدراجي.(2016). الثقافة التنظيمية - المفهوم والخصائص-. مجلة جيل للعلوم الإنسانية والاجتماعية. العدد22. الجزائر. مركز جيل للبحث العلمي. ص ص 173- 180.
الثمالي، عبد الله.(2002). علاقة الالتزام التنظيمي ببيئة العمل الداخلية- دراسة تطبيقية على قوات الأمن الخاصة في منطقة الرياض. رسالة ماجستير غير منشورة. السعودية. أكاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية.
الجميلي،مخلص شياع علي.(2012)."العوامل المؤثرة على الالتزام التنظيمي دراسة تحليلية لأراء العاملين في المعهد التقني الأنبار"، مجلة للعلوم الاقتصادية والإدارية.المجلد 4 .االعدد9 .العراق. جامعة الأنبار.ص ص 293- 304.
الخشروم،محمد مصطفى.(2011). تأثير مناخ الخدمة في الالتزام التنظيمي- دراسة ميدانية على العاملين في المعاهد التقنية التابعة لجامعة حلب-. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية. المجلد27 العدد3. دمشق. سوريا.ص ص 169- 199.
خطاب،عايدة سيد.(2001). العولمة ومشكلة إدارة الموارد البشرية. القاهرة. مصر. دار الفكر العربي.
درنوني، هدى.(2015). دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي- دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الكوابل الكهربائية بسكرة-. أطروحة دكتوراه غير منشورة. الجزائر .جامعة بسكرة.
زنيني،فريدة.(2013). الولاء التنظيمي لدى أساتذة الجامعة وأثره على الأداء الوظيفي - دراسة مقارنة بن جامعات تونس،الجزائر،المغرب-.أطروحة دكتوراه غير منشورة. الجزائر.جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف.
سايمون،هيربرت.(2003). ترجمة عبد الرحمن هيجان. السلوك الإداري. الرياض.السعودية.معهد الإدارة العامة. مركز البحوث.
الشمري، محمد.(2013). واقع نظام تقويم الأداء الوظيفي وعلاقته بالالتزام التنظيمي للعاملين - دراسة مقارنة بين إدارة الجوازات وإدارة الأحوال المدنية بمدينة الرياض-. أطروحة دكتوراه غير منشورة جامعة السعودية . نايف العربية للعلوم الأمنية.
عاطف، زاهر عبد الرحيم.(2011).الهيكل التنظيمي للمنظمة -الهندرة-. عمان. الأردن. دار الراية للنشر والتوزيع.
العديلي، ناصر محمد.(1993).إدارة السلوك التنظيمي. ط1. الرياض. السعودية. بدون دار نشر.
عسيري،أحمد ناصر.(2014). الأنماط القيادية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي للعاملين في الأمانة العامة لمجلس الشورى السعودي. رسالة ماجستير غير منشورة . السعودية. جامعة نايف للعلوم الأمنية .
الفضلي،فضل. العنزي.عوض.(2007).العلاقة بين العدالة التنظيمية وبعض المتغيرات التنظيمية والديموغرافية في الأجهزة الحكومية بدولة الكويت.المجلة العربية للعلوم الإدارية. المجلد 14.عدد1. ص ص 43- 76.
القريوتي،محمد قاسم.(1993). السلوك التنظيمي - دراسة السلوك الإنساني الفردي والجماعي في المنظمات الإدارية -. ط2. عمان.الأردن . دار الشروق للنشر والتوزيع.
اللوزي،موسى.(1999). التطوير التنظيمي-أساسيات ومفاهيم حديثة-. عمان . الأردن . دار وائل للطباعة والنشر .
الوزان،خالد محمد.(2006). المناخ التنظيمي وعلاقته بالالتزام التنظيمي- دراسة مسحية مقارنة بوزارة الداخلية مملكة البحرين-. رسالة ماجستير غير منشورة. السعودية. جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.
OXFPRD. (2003). Worked Power Dictionary, for Learner of English, Oxford, New York. Academic Press.
Kumar, B. Pavan & Vijai N Giri (2009). Effects of Age and Experience on Job Satisfaction and Organizational Commitment, The Icfai (Institute of Chartered Financial Analysts of India) University Journal of Organizational Behavior, Vol. VIII, No. 1, pp. 28-36.
الحقوق الفكرية (c) 2022 مجلة العلوم الاجتماعية
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
