الضغوط المهنية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى العمال بنظام العقود محددة المدة دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية ببوسعادة
الكلمات المفتاحية:
الضغوط المهنية, الرضا الوظيفي, العمال بنظام العقود محددة المدة
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الضغوط المهنية والرضا الوظيفي لدى العاملين بنظام العقود محددة المدة بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية ببوسعادة، .وكشفت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباطية عكسية بين كل من أبعاد الضغوط المهنية الثلاثة: بعد ضغوط أحداث الحياة الخاصة و بعد العلاقات الإنسانية في العمل وبعد الخوف من فقدان الوظيفة والرضا الوظيفي لدى العاملين بنظام العقود محددة المدة بالمؤسسة. ومنه وجود علاقة ارتباطية عكسية بين الضغوط المهنية والرضا الوظيفي لدى العاملين بنظام العقود محددة المدة بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية ببوسعادة.
Metrics
يتم تحميل المقاييس...
كيفية الاقتباس
بالواضحع. ا. (1). الضغوط المهنية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى العمال بنظام العقود محددة المدة دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية ببوسعادة. مجلة العلوم الاجتماعية, 12(2), 200-210. استرجع في من http://journals.lagh-univ.dz/index.php/ssj/article/view/2424
إصدار
القسم
Articles
الحقوق الفكرية (c) 2018 مجلة العلوم الاجتماعية
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
