الهوية المهنية للمديرات من خلال منظور النوع الاجتماعي

الملخص

الهدف من المقال هو الاستيلاء ، من خلال الإقرارات والمهنية
وتصورات الأسرة ، وبناء الهوية لفئة من المديرات التنفيذيات نحن
تعتبر فئة المديرين التنفيذيين "مبتكرين" ، تتعارض مع الصور النمطية لهذا النوع.
تنضم هذه الهوية إلى عملية تضع فيها المديرات التنفيذيات استراتيجيات لتجاوز
العقبات المرتبطة بالمحترف وفي منطقة الأسرة المتوسطة للتقدم في المهنة
التي يقدرون أنها تستحقها. النتائج تدفعنا إلى تصور أن المحترف
تطلع هؤلاء النساء تجد مواردهن في الحياة الأسرية مما يمنحه
شرعية الرغبة في التقدم للعمل