إستراتيجية التعلم التنظيمي في تشكيل ثقافة المواطنة التنظيمية -دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للاتصالات السلكية و اللاسلكية لمدينة تيسمسيلت-
الكلمات المفتاحية:
التعلم التنظيمي, الثقافة, المواطنة التنظيمية
الملخص
تعتبر المؤسسة كوحدة اقتصادية واجتماعية هامة داخل أي مجتمع ، فهي بمثابة المحرك الأساسي لكافة أنشطته خصوصا الصناعية منها ، ولهذا تسعى دائما هذه المؤسسات إلى البحث عن السبل الناجعة لزيادة نشاطها واستمرارها على الساحة الاقتصادية ، بالخصوص المؤسسة الغربية الاقتصادية وما حققته من تقدم وتطور إنما يرجع إلى فعالية السبل التي تتبعها في التسيير وكذلك فعالية العنصر البشري الموجود داخلها.يحاول هذا المقال تسليط الضوء على جملة من المفاهيم التنظيمية المتعلقة بتشكيل ثقافة المواطنة التنظيمية عن طريق إستراتيجية التعلم التنظيمي.
كيفية الاقتباس
سعديع., & رتيميا. (1). إستراتيجية التعلم التنظيمي في تشكيل ثقافة المواطنة التنظيمية -دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للاتصالات السلكية و اللاسلكية لمدينة تيسمسيلت-. مجلة العلوم الاجتماعية, 9(2), 135-146. استرجع في من http://journals.lagh-univ.dz/index.php/ssj/article/view/2957
إصدار
القسم
Articles
الحقوق الفكرية (c) 2015 مجلة العلوم الاجتماعية
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
