إنعكـــــــــــــــــــــــاس فســـــــــــــاد الموظف على الإدارة الجبائية
الملخص
من المعلوم أنه عند الكلام عن الإدارة الجباية لابد من الكلام على الموظف الجبائي باعتباره الركيزة الأساسية للسير الحسن للإدارة الجبائية ، فإذا صلح الموظف صلحت الإدارة الجبائية و إذا فسد فسدت الإدارة الجبائية ، و من خلال هذا البحث نسعى إلى تسليط الضوء على ماهية و واجبات الموظف الجبائي والكشف عن بعض مظاهر الفساد التي قد يتسبب فيها بالإضافة إلى معرفة العقوبات الردعية التي أدرجها المشرع ، و في الأخير بحثنا في الوسائل التي تمكننا من القضاء على مظاهر الفساد التي قد يرتكبها الموظف الجبائي كتوطيد العلاقة بين الإدارة الجبائية و المكلفين بالضريبة ، و تبسيط إجراءات العمل بالإدارة الجبائية.
المراجع
- الأمر رقم رقم (06-03)المؤرخة في 15 يوليو 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ، المادة : 04 ، ج.ر العدد : 46 الصادرة بتاريخ 16 يوليو 2006 ، ص 04.
- رشيد حبَّاني ، دليل الموظف والوظيفة العمومية ، دار النجاح للكتاب ، الجزائر ، 2012 ، ص 16-17.
- دليل أخلاقيات المهنة لموظفي الضرائب ، المديرية العامة للضرائب ،وزارة المالية ، الجزائر ،2015،ص 07.
- ministère des finance, direction générale des impôts , direction des relations publique et de la communication, guide de déontologie des fonctionnaire de la DGI,2009, pp : 25-26.
- guide de déontologie des fonctionnaire de la DGI,2009,op-cit, pp : 26-27.
- عبد العزيز سعد، جرائم الاعتداء على الأموال العامة و الخاصة ، الطبعة الخامسة ، دار هومة ، الجزائر ، 2009 ، ص ص: 10- 11.
- قانون رقم 06-01 المتعلق بالوقاية من الفساد ومكافحته، مرجع سبق ذكره، المادة :37، ص:15.