إدارة الموارد البشرية الخضراء كأداة لتحقيق التنمية المستدامة بالخزينة العمومية لولاية تسمسيلت
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية المستدامة بالخزينة العمومية لولاية تسمسيلت، من خلال استقصاء آراء العاملين حول تأثير هذه الممارسات على أبعاد التنمية المستدامة الثلاثة (الاقتصادية، البيئية، والاجتماعية)، تستند أهمية البحث إلى تزايد الحاجة إلى تبني استراتيجيات مستدامة في المؤسسات العمومية، حيث تم اعتماد استبيان وزع على عينة عشوائية مكونة من 44 عاملاً لقياس العلاقة بين المتغيرين الرئيسيين للدراسة.
توصلت النتائج إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والتنمية المستدامة في المؤسسة محل الدراسة، مما يؤكد ضرورة دمج الأبعاد البيئية في استراتيجيات الموارد البشرية، ويوصي البحث بضرورة تعزيز هذه الممارسات لتحقيق إنتاج رشيق وتحسين مستوى المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة، بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة على المدى الطويل.
المراجع
- محمد فليح حمزة مهدي. (2018). ممارسات الموارد البشرية الخضراء في التنمية المستدامة - بحث ميداني . كلية الإدارة والاقتصاد، رسالة ماجستير، جمهورية العراق.
- خديجة هادف، ولامية مومن. (04 ديسمبر2022). "دور الاتصال المسؤول في إدارة الموارد البشرية الخضراء" قراءة تقارير دولية. مجلة الرسالة للدراسات الإعلامية.
- سامي عمري، وعبد الرحمن رايس. (2023). "أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على سلوكيات المواطنة البيئية" دراسة تطبيقية على شركة إسمنت تبسة. مجلة دراسات وأبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة .
- فتيحة بلجيلالي. (02 أكتوبر2023). "أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز أبعاد الريادة". مجلة الاقتصاد والبيئة.
- لاستراتيجية -(02 أكتوبر, 2022). "دراسة حالة شركات condour.Geant. iris". مجلة الاقتصاد والبيئة.
- C. R., & Rogers, D. S. Carter. (2008). A framework of sustainable supply chain management: moving toward new theory. International journal of physical distribution & logistics management، 38(5), 360-387.
- عمار فتحي موسى إسماعيل. (2019). "دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في دعم التنمية المستدامة بالجامعات المصرية الحكومية " دراسة تطبيقية". المؤتمر الدولي الثالث: إدارة المنظمات الصناعية والخدمية، الممارسات الحالية والتوجهات المستقبلية في ضوء خطط التنمية المستدامة ، مصر: كلية التجارة جامعة جنوب الوادي.
- S. R., Mendy, J., & Rahman, M. Chowdhury. (2022). "Reimagining green human resource management for sustainable performance". Proceedings of the BAM Conference ، Vol. 31، Manchester, UK.
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
