تقييم مستوى المهارة لدى العاملين بالقطاع الصحي للمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح -تبسة

  • دريس يحي جامعة تبسة
  • بن مويزة أحمد جامعة الاغواط
  • الهلة محمد جامعة ورقلة

Résumé

تسلط هذي الدراسة الضوء على موضوع غاية في الأهمية، يتعلق بجانب من عمل الموارد البشرية بأي منظمة مها كانت صناعية، تجارية أو غيرها، عامة كانت أو خاصة، بل يتعدى الموضوع جانب الموارد البشرية للمنظمة، ليؤكد البعد الإنساني أيضا، ألا وهو موضوع المهارة. فنهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى دراسة مستوى المهارة لدى العاملين بالقطاع الصحي وكانت دراسة الحالة بالمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح بولاية تبسة.

نركز في دراستنا هذه على اختبار فرضيتين الأولى مفاده وجود فروق ذات دلالة احصائية في مهارة العاملين بالقطاع الصحي بالمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح، لصالح العاملين بالمؤسسة عند مستوى الدلالة (0.05 ≤α)، أما الثانية فتتمثل فاختبار إمكانية وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مهارة العاملين بالقطاع الصحي بالمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح بين الجنسين ذكور وإناث عند مستوى الدلالة (0.05 ≤α). وقد خلصت الدراسة لنتائج هامة أبرزها أن العاملين بالمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح يمتلكون مهارة مرتفعة الى حد ما، كما أن الدراسة أثبت وجود فروق مهارية لصالح العاملين الذكور بالمؤسسة الاستشفائية.

Références

إبتهاج محمود طلبة. (2014). المهارات الحركية لطفل الروضة (الإصدار الطبعة الثالثة). عمان: دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة.
إسماعيل حجازي. (2013). تسيير الموارد البشرية من خلال المهارات (الإصدار ط1). الاردن: دار أسامة للنشر والتوزيع،.
إسماعيل حجازي، و سعاد معاليم. (2013). تسيير الموارد البشرية من خلال المهارات (الإصدار ط1). عمان: دار أسامة للنشر والتوزيع.
البشير مناعي. (2018). مهارة الكتابة لدى متعلمي اللغة العربية لغة ثانية إشكالاتها وأسس تقويمها. مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية، 6(1)، 188-203.
إيمان فؤاد كاشف، و هشام إبراهيم عبد الله. (2008). القياس النفسي والاجتماعي تقويم وتنمية المهارات الاجتماعية لذوي الاحتياجات الخاصة (الإصدار الطبعة الأولى). القاهرة: دار الكتاب الحديث.
بلال خلف السكارنة. (2009). المهارات الإدارية في تكوير الذات (الإصدار ط1). عمان: دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة.
ثامر ياسر البكري. (2005). تسويق الخدمات الصحية. الأردن: دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.
جمال خيري. (2018). أثر تمرينات لتطوير التوافق الحركي على دقة أداء مهارة استقبال الإرسال في الكرة الطائرة وفق بعض المتغيرات البيوكينماتيكية. مجلة الابداع الرياضي، 9(30)، 227-249.
حميدات مسكجوب . (2016). أهمية مهارة الاستماع، ودورها في تنمية مهارة القراءة عند المتعلّم. افاق للعلوم، 1(2)، 130-138.
خالد مسعودي، صلاح الدين عليوي، و لامية بطاهر. (2017). أثر برنامج تدريبي مقترح في تحسين مهارة حائط الصد لدى لاعبي الكرة الطائرة (14-15سنة). مجلة تفوق في علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية، 2(1)، 83-94.
زكي خليل المساعد. (2006). تسويق الخدمات وتطبيقاته. الأردن: دار المناهج للنشر والتوزيع.
زهراء Bi Ruidan. (2019). مهارة القراءة للمتعلمين الصينيين وأسلوب تدريسها في جامعة الدراسات الدولية في شنغهاي. اللسانيات التطبيقية، 3(2)، 53-68.
سمية ساقني، و عبد الجليل ساقني . (2020). مهارة قراءة النصوص. مجلة إشكالات في اللغة و الأدب، 9(1)، 181-204.
عبد الباري إبراهيم درة. (2016). المهارات العشر للثقة بالنفس النظرية والتطبيق (الإصدار الطبعة الثانية). عمان: دار وائل للنشر.
عبد الحكيم أحمد الخزامي. (2001). تنمية مهارات مسؤولي التدريب (الإصدار الطبعة الأولى). القاهرة: إيتراك للطباعة والنشروالتوزيع.
عبد الغفار حنيفي. (2006). أساسيات إدارة أعمال المنظمة. القاهرة: الدار الجامعية.
عيسى سعودي ، نبيل منصوري، و عبد الرحمان جرعوب. (2020). تأثير الألعاب الصغيرة على مهارة التسديد نحو المرمى لدى لاعبي كرة القدم (أقل من 13 سنة). دفاتر المخبر، 15(2)، 52-66.
فريد نصيرات. (2011). ادارة منظمات الرعاية الصحية (الإصدار ط3). عمان: دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة.
فهيمة بورية، و دليلة بركان. (2012). تسيير المهارات كعامل أساسي لنجاح التغيير الثقافي للمؤسسة. الملتقى الوطني الأول حول تسيير الموارد البشرية، مساهمة تسيير المهارات في تنافسية المؤسسات. بسكرة: جامعة بسكرة.
فيروز تين. (2014). تأثير الأنماط القيادية في تنمية المهارات في المؤسسة. بسكرة: اطروحة دكتوراه في علوم التسيير، جامعة بسكرة.
محمد براق، و رابح بن الشايب. (2004). تسيير الكفاءات وتطويرها بالمؤسسة. الملتقى الدولي حول التنمية البشرية وفرص الإندماج في إقتصاد المعرفة والكفاءات البشرية. جامعة ورقلة.
محمد يوسف كافي. (2017). إدارة الخدمات الصحية، الطبعة الأولى، 2017، ص، ص: 274، 275. (الإصدار ط1). الأردن: دار حامد.
مراد رايس. (2005). أثر تكنولوجيا المعلومات على الموارد البشرية في المؤسسة، 2005، ص: 134. الجزائر: مذكرة ماجستير في علوم التسيير، جامعة الجزائر.
نوال شنافي. (جوان, 2013). دور تطوير المهارات في تحقيق الأداء المتميز. مجلة أبحاث إقتصادية وإدارية، 13.
يوسف سعيدي زروقي، جمال سعيدي زروقي، و حمزة تقار . (2020). العلاقة بين أسلوب الاستعراض (الجزئي ـ الكلي) و التعلم الحركي للمهارات المعقدة والبسيطة في الرياضة الجماعية: (دراسة مقارنة بين أساتذة التربية البدنية والرياضية و المدربين علي مستوي ولايد الشلف وعين الدفلة). المحترف لعلوم الرياضة، 7(2)، 1-23.
Publiée
2021-05-03
Comment citer
يحي د., أحمد ب. م., & محمد ا. (2021). تقييم مستوى المهارة لدى العاملين بالقطاع الصحي للمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح -تبسة. Journal of Excellence for Economics and Management Research, 5(1), 55-71. https://doi.org/10.34118/jeemr.v5i1.2016
Rubrique
Original Article