العلاقة بين تطبيقات الإدارة الالكترونية وآليات تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات الصحية الجزائرية: دراسة حالة مستشفى سيدي عيسى بالمسيلة – الجزائر –

  • بن البار موسى جامعة المسيلة
  • شريف حمزة جامعة المسيلة
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##: https://doi.org/10.34118/jeemr.v5i1.2031

Résumé

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين تطبيقات الإدارة الالكترونية وآليات تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية  بسيدي عيسى بالمسيلة، ومن أجل تحقيق ذلك فقد تم تناول أهم الأسس النظرية المتعلقة بالإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية.

تم الاعتماد على المنهج الوصفي من خلال الاستمارة كأداة رئيسة لجمع المعلومات، وقد تم التوصل إلى وجود علاقة  متوسطة في معظمها بين مختلف تطبيقات الإدارة الالكترونية وآليات تنمية الموارد البشرية بالمستشفى محل الدراسة. ولذا يوصى بتوفير متطلبات الإدارة الالكترونية وتنمية الموارد البشرية للتعامل مع تلك المتطلبات بشكل إيجابي.

Références

.
احمد ماهر. (2008). إدارة الموارد البشرية. الاسكندرية: الدار الجامعية.
بن عنتر عبد الرحمان. (2010). إدارة الموارد البشرية - المفاهيم والأسس –الأبعاد – الاستراتيجية. عمان: دار اليازوري للنشر والتوزيع.
حماد مختار. (2007). تأثير الإدارة الالكترونية على إدارة المرافق العامة. الجزائر: ( رسالة ماجستير )، كلية العلوم السياسية، جامعة يوسف بن خده.
خالد ممدوح إبراهيم. (2010). الإدارة الالكترونية. الإسكندرية: الدار الجامعية للنشر.
رحماني سناء. (2017/2016). دور الإدارة الإلكترونية في تحسين تسير المؤسسة، دراسة حالة، أطروحة دكتوراه. جامعة المسيلة، الجزائر،: كلية العلوم الاقتصادية و التجارية وعلوم التسيير.
زكريا مطلك الدوري،، و صالح علي احمد . (2009). إدارة التمكين اقتصاديات الثقة. عمان: دار اليازوري العلمية للنشر و التوزيع.
سعد غالب ياسين. (2005 ). الإدارة الإلكترونية و آفاق تطبيقاتها العربية. الریاض: مركز البحوث.
سعد غالب ياسين. (2010). الإدارة الإلكترونية. عمان: دار اليازوري العلمية للنشر و التوزيع.
عبد الكريم بوحفص. (2010). التكوين الاستراتيجي لتنمية الموارد البشرية. الجزائر: ديوان المطبوعات الجامعية.
عطا الله "محمد تيسير"الشرعة، و غالب محمود سنجق. (2015). إدارة الموارد البشرية، الاتجاهات الحديثة وتحديات الألفية الثالثة. عمان: الدار المنهجية للنشر و التوزيع.
محمد حسنين العجمي. (2008). القيادة الإدارية والتنمية البشرية. عمان: دار المسيرة للنشر و التوزيع والطباعة.
محمد عبده حافظ. (2011). صيانة الموارد البشرية. القاهرة،: دار الفجر للنشر و التوزيع.
محمد موسى احمد. (2014). إدارة الأفرادالموارد البشرية. الإسكندرية: مكتبة الوفاء القانونية.
محمود حسين الوادي، و محمود الوادي بلال . (2011). المعرفة والإدارة الالكترونية وتطبيقاتها المعاصرة. عمان: دار صفاء للنشر.
مدحت محمد أبو النصر. (2011). إدارة وتنمية الموارد البشرية-الاتجاهات المعاصرة. القاهرة: مجموعة النيل العربية.
مؤيد سعيد السالم، و عادل حرحوش صالح. (2009). إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ا -مدخل استراتيجي. الاردن: عالم الكتب الحديث.
وشوقي ناجي جواد، و العاني شعبان مزهر. (2008 ). العملية الإدارية وتكنولوجيا المعلومات. عمان، الأردن: إثراء للنشر والتوزيع.

Jamison, M. (2004). Information technology , the internet and you. The McGraw-Hill Companies.
Mihreteabw/ Gebriel. (27/02/ 2006). Enterprise IT. Bahirdar university: institute of technology.
Publiée
2021-06-03
Rubrique
Original Article