L’avenir de la fonction RH dans le contexte économique Algérien : une vision prospective
Résumé
L’étude vise à prospecter les orientations futures de la fonction RH dans le contexte économique Algérien. L’étude comportait 20 acteurs en GRH (dont 16 DRH et RRH exerçant au sein d’entreprises économiques de l’ouest Algérien et 04 experts académiques en GRH). La méthodologie appliquée dans cette étude est la démarche de prospective des métiers (Scouarnec et Boyer, 2009), les données ont été collectées par le biais des entretiens directifs et par la distribution des questionnaires prospectifs en deux phases. Ces données ont été analysées et traitées en s’appuyant sur la méthode Mactor (Acteurs, Objectifs, Rapports de force) en sachant que cette dernière est l'une des techniques les plus importantes dans la méthodologie de la prospective des métiers.
Après avoir effectué une analyse prospective sur le système de développement de la fonction RH dans l’avenir, nous avons pu détecter l’existence d’une forte coalition future d’experts académiques avec la plupart des praticiens de la GRH à propos de la nécessité de développer cette fonction dans le contexte économique algérien en se basant sur la logique des compétences dans les différents domaines.
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