أثر تكنولوجيا المعلومات في تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية بالمنظمة
الكلمات المفتاحية:
نظم المعلومات, تكنولوجيا المعلومات, إدارة الموارد البشرية, مجتمع المعلومات, مجتمع المعرفة
الملخص
يهدف هذا البحث إلى توضيح أن التطور الاقتصادي والتطور في تكنولوجيا المعلومات الذي ساعد العالم في العقد الأخير من القرن العشرين، وما تبعها من تطور في العقدين الأولين من القرن الواحد والعشرين، قد أنتج بالضرورة تطورًا مباشرًا وغير مباشر على الموارد البشرية في كافة المنظمات والشركات، وعلى كافة المستويات الإدارية والوحدات الإنتاجية والمالية والتسويقية. وكان لزامًا على الباحثين والإدارات العليا في كافة المنظمات والشركات أن تحدد مدى تأثير هذا التقدم والتطور التكنولوجي على هيكل الموارد البشرية داخل المنظمات والشركات، وأيضًا على حجم هذه الموارد البشرية المتوافرة لديها، وحجم الموارد البشرية المناسب الواجب توافره لديها، وذلك بهدف إيجاد نوع من الفعالية والكفاءة والتوازن بين كل من التكنولوجيا الواجب امتلاكها، وهيكل المنظمة وحجم العمالة الواجب توافره
المراجع
أمين ساعاتي،(2000)،إدارة المورد البشرية-من النظرية...إلى التطبيق- القاهرة، دار الفكر العربي للنشر .
العميان ،(2002) محمود سلمان "السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال، ط2، الأردن، دار وائل للنشر و التوزيع.
التقرير العالمي لليونسكو، (2005)، من مجتمع المعلومات إلى مجتمع المعرفة ، الأمم المتحدة للعلوم و الثقافة.
المغربي عبد الفتاح، (2002)، نظم المعلومات الإدارية، الأسس و المبادئ. مصر، مجموعة النيل العربية طباعة نشر توزيع.
الشايع عادل بن محمد ،(2005)، تقييم و تطوير المنظمات الحكومية ، المملكة العربية السعودية، مقال جريدة الرياض، 11/03/2005.
الجداية محمد،(2008)، مستوى استخدام أدوات تكنولوجيا الاتصالات و المعلومات و أثره على الأداء التنظيمي في الشركات الصناعية الأردنية ، المجلة الأردنية، المجلد،4، العدد02.
الساعد، حسين محمود،(2004)، علاقة إدارة المعرفة و تقنيات المعلومات و الميزة التنافسية في المنظمة)، دورية المجلة الأردنية، مجلد(08)، العدد(01).
إسماعيل، شاكر،(2010)، دراسة بعنوان" التسويق المصرفي الالكتروني والميزة التنافسية للمصارف. الأردن، مجلة علوم إنسانية، السنة السابعة، عدد 45،
الجاسم، جعفر،(2005)" تكنولوجيا المعلومات "،عمان، الأردن، دار أسامة للنشر والتوزيع.
إبراهيم، سليم،(2002) مبادئ نظم المعلومات الإدارية، ط2، عمان، الأردن، مؤسسة الوراق للنشر و التوزيع،
البطانية محمد، إدارة المعرفة، بين النظرية و التطبيق، عمان، دار جليس الزمان للنشر و التوزيع.
الزيادات محمد عواد أحمد، اتجاهات معاصرة في إدارة المعرفة، عمان، الأردن، دار الصفاء للنشر و التوزيع
بون هار تلي، (2007)، الصناعات الإبداعية ، كيف تنتج الثقافة في عالم التكنولوجيا والعولمة ، تر: حسين بدر وسلمان الرفاعي، الجزء الثاني، عالم المعرفة.
بديع السرطاوي،(2001) تكنولوجيا المعلومات في فلسطين -الواقع و الطموحات-، المجلة العربية للعلوم.
برهان، محمد،(2003)، "أنظمة المعلومات الإدارية " ، جامعة القدس المفتوحة. عمان، الأردن.
ستيفن موفي ، (2006)، العادة الثامنة-من الفاعلية إلى العظمة-، تر: ياسر العيتي، ط1، سوريا، دار الفكر بدمشق.
صالح مفتاح ،(2004)، إدارة الموارد البشرية وتسيير المعارف في خدمة الكفاءات ،" الملتقى الدولي الأول حول التنمية البشرية و فرص الاندماج في اقتصاد المعرفة و الكفاءات البشرية، كلية الحقوق و العلوم الاقتصادية،جامعة ورقلة9-10مارس.
عماد احمد إسماعيل، خصائص نظم المعلومات و أثرها على تحديد خيار المنافسة الاستراتيجي في الإدارتين الوسطى و العليا، فلسطين، الجامعة الإسلامية غزة.
عبد الخالق فاروق،(2005)، اقتصاد المعرفة في العالم العربي : مشكلته وأفق تطوره، إصدار مكتب نائب رئيس مجلس وزراء شؤون الإعلام ، الإمارات العربية المتحدة. شركة أبو ظبي للطباعة و الشر ،
عبد الحسن الحسيني،(2008)، التنمية البشرية وبناء مجتمع المعرفة، ط1، القاهرة، الدار العربية للعلوم ناشرون.
عبد الله خالد، (2007)،البيئة المصرفية و أثرها على كفاءة وفاعلية نظم المعلومات المحاسبية:دراسة تحليلية على المصارف التجارية في الأردن، الأردن، المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية، العدد الأول.
فريد النجار وآخرون ،(2006)، التجارة والأعمال الإلكترونية المتكاملة في مجتمع المعرفة، الاسكندرية، الدار الجامعية .
قنديلجي عامر ، نظم المعلومات الإدارية ، ط2، عمان، الأردن، دار المسيرة للنشر و التوزيع،
كيت دفلين،(2001)، الإنسان والمعرفة في عصر المعلومات تحويل المعلومات إلى معرفة، تر: شادن اليافي، ط.1، عمان، الأردن، مكتبة العبيكان.
محمد فتحي عبد الهادي،(2013)، مجتمع المعلومات و مجتمع المعرفة في أقسام دراسات المعلوماتية، المؤتمر 23 ، الدوحة قطر، لاتحاد دراسات العلوم و المكتبات.
مرسي محمد،(2007)، تطبيق نموذج حلقة القيمة في مجال إدارة المعرفة، الإسكندرية.
نادر أبو شيخه،(2005)، إدارة الموارد البشرية، الأردن، دار الصفاء للطباعة و النشر و التوزيع.
العميان ،(2002) محمود سلمان "السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال، ط2، الأردن، دار وائل للنشر و التوزيع.
التقرير العالمي لليونسكو، (2005)، من مجتمع المعلومات إلى مجتمع المعرفة ، الأمم المتحدة للعلوم و الثقافة.
المغربي عبد الفتاح، (2002)، نظم المعلومات الإدارية، الأسس و المبادئ. مصر، مجموعة النيل العربية طباعة نشر توزيع.
الشايع عادل بن محمد ،(2005)، تقييم و تطوير المنظمات الحكومية ، المملكة العربية السعودية، مقال جريدة الرياض، 11/03/2005.
الجداية محمد،(2008)، مستوى استخدام أدوات تكنولوجيا الاتصالات و المعلومات و أثره على الأداء التنظيمي في الشركات الصناعية الأردنية ، المجلة الأردنية، المجلد،4، العدد02.
الساعد، حسين محمود،(2004)، علاقة إدارة المعرفة و تقنيات المعلومات و الميزة التنافسية في المنظمة)، دورية المجلة الأردنية، مجلد(08)، العدد(01).
إسماعيل، شاكر،(2010)، دراسة بعنوان" التسويق المصرفي الالكتروني والميزة التنافسية للمصارف. الأردن، مجلة علوم إنسانية، السنة السابعة، عدد 45،
الجاسم، جعفر،(2005)" تكنولوجيا المعلومات "،عمان، الأردن، دار أسامة للنشر والتوزيع.
إبراهيم، سليم،(2002) مبادئ نظم المعلومات الإدارية، ط2، عمان، الأردن، مؤسسة الوراق للنشر و التوزيع،
البطانية محمد، إدارة المعرفة، بين النظرية و التطبيق، عمان، دار جليس الزمان للنشر و التوزيع.
الزيادات محمد عواد أحمد، اتجاهات معاصرة في إدارة المعرفة، عمان، الأردن، دار الصفاء للنشر و التوزيع
بون هار تلي، (2007)، الصناعات الإبداعية ، كيف تنتج الثقافة في عالم التكنولوجيا والعولمة ، تر: حسين بدر وسلمان الرفاعي، الجزء الثاني، عالم المعرفة.
بديع السرطاوي،(2001) تكنولوجيا المعلومات في فلسطين -الواقع و الطموحات-، المجلة العربية للعلوم.
برهان، محمد،(2003)، "أنظمة المعلومات الإدارية " ، جامعة القدس المفتوحة. عمان، الأردن.
ستيفن موفي ، (2006)، العادة الثامنة-من الفاعلية إلى العظمة-، تر: ياسر العيتي، ط1، سوريا، دار الفكر بدمشق.
صالح مفتاح ،(2004)، إدارة الموارد البشرية وتسيير المعارف في خدمة الكفاءات ،" الملتقى الدولي الأول حول التنمية البشرية و فرص الاندماج في اقتصاد المعرفة و الكفاءات البشرية، كلية الحقوق و العلوم الاقتصادية،جامعة ورقلة9-10مارس.
عماد احمد إسماعيل، خصائص نظم المعلومات و أثرها على تحديد خيار المنافسة الاستراتيجي في الإدارتين الوسطى و العليا، فلسطين، الجامعة الإسلامية غزة.
عبد الخالق فاروق،(2005)، اقتصاد المعرفة في العالم العربي : مشكلته وأفق تطوره، إصدار مكتب نائب رئيس مجلس وزراء شؤون الإعلام ، الإمارات العربية المتحدة. شركة أبو ظبي للطباعة و الشر ،
عبد الحسن الحسيني،(2008)، التنمية البشرية وبناء مجتمع المعرفة، ط1، القاهرة، الدار العربية للعلوم ناشرون.
عبد الله خالد، (2007)،البيئة المصرفية و أثرها على كفاءة وفاعلية نظم المعلومات المحاسبية:دراسة تحليلية على المصارف التجارية في الأردن، الأردن، المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية، العدد الأول.
فريد النجار وآخرون ،(2006)، التجارة والأعمال الإلكترونية المتكاملة في مجتمع المعرفة، الاسكندرية، الدار الجامعية .
قنديلجي عامر ، نظم المعلومات الإدارية ، ط2، عمان، الأردن، دار المسيرة للنشر و التوزيع،
كيت دفلين،(2001)، الإنسان والمعرفة في عصر المعلومات تحويل المعلومات إلى معرفة، تر: شادن اليافي، ط.1، عمان، الأردن، مكتبة العبيكان.
محمد فتحي عبد الهادي،(2013)، مجتمع المعلومات و مجتمع المعرفة في أقسام دراسات المعلوماتية، المؤتمر 23 ، الدوحة قطر، لاتحاد دراسات العلوم و المكتبات.
مرسي محمد،(2007)، تطبيق نموذج حلقة القيمة في مجال إدارة المعرفة، الإسكندرية.
نادر أبو شيخه،(2005)، إدارة الموارد البشرية، الأردن، دار الصفاء للطباعة و النشر و التوزيع.
منشور
2021-03-31
كيفية الاقتباس
غرازا., & يوسف بوقبرينم. (2021). أثر تكنولوجيا المعلومات في تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية بالمنظمة. مجلة العلوم الاجتماعية, 15(1), 16-27. https://doi.org/10.34118/ssj.v15i1.1358
إصدار
القسم
Articles
الحقوق الفكرية (c) 2021 مجلة العلوم الاجتماعية
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
