توقيت العمل للمؤسسة الجزائرية بين مبادئ البنية التنظيمية و احتياجات الفرد العامل (دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط )
الكلمات المفتاحية:
توقيت العمل, احتياجات العامل, البنية التنظيمية
الملخص
يعتبر موضوع توقيت العمل للمؤسسة الجزائرية في ظل ما لاحت به شوائب العولمة من اهم المواضيع الواجب النظر فيها خصوصا مع التطور الذي شهده المجال التنظيمي و مدى قدرة المؤسسة على احتواء مفوضيها و مراعاة ظروفهم و احتياجاتهم و قدراتهم الجسمية و العقلية و النفسية و حتى الاجتماعية و تدعيم طاقات الابداع لديهم ، باعتبار انه قيمة من قيم ثقافة المؤسسة
كيفية الاقتباس
عويسيخ., بكايا., & حرانا. (1). توقيت العمل للمؤسسة الجزائرية بين مبادئ البنية التنظيمية و احتياجات الفرد العامل (دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط ). مجلة العلوم الاجتماعية, 12(2), 252-261. استرجع في من http://journals.lagh-univ.dz/index.php/ssj/article/view/2429
إصدار
القسم
Articles
الحقوق الفكرية (c) 2018 مجلة العلوم الاجتماعية
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
