الالتزام التنظيمي: قراءة تحليلية للأطر النظرية والممارسات الإدارية
الكلمات المفتاحية:
المداخل النظرية, الممارسات الإدارية, الالتزام التنظيمي
الملخص
من خلال هذه الورقة البحثية سنحاول تقديم قراءة تحليلية لأحد أبرز مظاهر الفعل الاجتماعي داخل المنظمات ويتعلق الأمر تحديدا بمفهوم الالتزام التنظيمي، الذي يعتبر من أهم المعايير المعتمدة في قياس مستوى نجاح المنظمات في تسيير وإدارة مواردها البشرية، وسنركز في ذلك على توضيح دلالة المفهوم اللغوية والاصطلاحية، إضافة إلى التطرق إلى أهم المداخل النظرية التي حاولت تفسيره وتحديد أنماطه ومراحل تشكله، وصولا إلى التطرق لأبرز الممارسات الإدارية التي تساهم في إنتاج أفعال اجتماعية تعكس ارتباط الأفراد بمؤسساتهم
المراجع
الأنصاري ابن منظور. (2004). لسان العرب. بيروت: دار رضا للنشر والتوزيع.
رشيد مازن فارس. (2004). الدعم التنظيمي المدرك والبعاد المتعدد للولاء التنظيمي. المجلة العريبة للعلوم الادارية ، 13.
عبد الحميد عبد الفتاح المغربي. (2009). الاتجاهات الحديثة في دراسات وممارسات إدارة الموارد البشرية. مصر: المكتبة العصرية للنشر والتوزيع.
عبد المعطي محمد عساف. (1999). السلوك الإداري والتنظيمي في المنظمات المعاصرة. الأردن: دار زهران.
علي غربي. علم الاجتماع والثنائيات النظرية.
علي غربي. (2007). علم الاجتماع والثنائيات النظرية. الجزائر: مخبر علم الاجتماع الاتصال.
فتحي ياسر الهنداوي. (2009). إدارة المدرسة وإدارة الفصل : اصول نظرية وقضايا معاصرة. القاهرة: المجموعة العربية للتدريب.
محمد احمد الخطيب. (2002). إدارة البشر في عصر العولمة والاقتصاد الالكتروني. مصر: مكتبة عين شمس.
محمد بن الحميدي الشمري. (2013). واقع تقويم الأداء الوظيفي وعلاقته بالاتزام التنظيمي للعاملين. الرياض، كلية الدراسات العليا: جامعة نايف للعلوم الأمنية.
محمد سعيد سلطان. (2004). السلوك التنظيمي. مصر: دار الجامعة الحديثة.
محمد ناصر العديلي. (1993). إدارة السلوك التنظيمي. السعودية: دار مرامر للطباعة الالكترونية.
محمدالصريفي. (2005). السلوك التنظيمي. الأردن: حورس للنشر والتوزيع.
مخلص سياع على الجميلي. (2012). العوامل المؤثرة على الالتزام التنظيمي. مجلة العلوم الاقتصادية والقانونية ، 295.
موسى اللوزي. (2008). التنظيم وإجراءات العمل. الأردن: دار وائل.
Cohen, A. (2003). Multiple Commitents in the Workplace. london: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers.
رشيد مازن فارس. (2004). الدعم التنظيمي المدرك والبعاد المتعدد للولاء التنظيمي. المجلة العريبة للعلوم الادارية ، 13.
عبد الحميد عبد الفتاح المغربي. (2009). الاتجاهات الحديثة في دراسات وممارسات إدارة الموارد البشرية. مصر: المكتبة العصرية للنشر والتوزيع.
عبد المعطي محمد عساف. (1999). السلوك الإداري والتنظيمي في المنظمات المعاصرة. الأردن: دار زهران.
علي غربي. علم الاجتماع والثنائيات النظرية.
علي غربي. (2007). علم الاجتماع والثنائيات النظرية. الجزائر: مخبر علم الاجتماع الاتصال.
فتحي ياسر الهنداوي. (2009). إدارة المدرسة وإدارة الفصل : اصول نظرية وقضايا معاصرة. القاهرة: المجموعة العربية للتدريب.
محمد احمد الخطيب. (2002). إدارة البشر في عصر العولمة والاقتصاد الالكتروني. مصر: مكتبة عين شمس.
محمد بن الحميدي الشمري. (2013). واقع تقويم الأداء الوظيفي وعلاقته بالاتزام التنظيمي للعاملين. الرياض، كلية الدراسات العليا: جامعة نايف للعلوم الأمنية.
محمد سعيد سلطان. (2004). السلوك التنظيمي. مصر: دار الجامعة الحديثة.
محمد ناصر العديلي. (1993). إدارة السلوك التنظيمي. السعودية: دار مرامر للطباعة الالكترونية.
محمدالصريفي. (2005). السلوك التنظيمي. الأردن: حورس للنشر والتوزيع.
مخلص سياع على الجميلي. (2012). العوامل المؤثرة على الالتزام التنظيمي. مجلة العلوم الاقتصادية والقانونية ، 295.
موسى اللوزي. (2008). التنظيم وإجراءات العمل. الأردن: دار وائل.
Cohen, A. (2003). Multiple Commitents in the Workplace. london: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers.
منشور
2023-03-31
كيفية الاقتباس
بن عيسىا. (2023). الالتزام التنظيمي: قراءة تحليلية للأطر النظرية والممارسات الإدارية . مجلة العلوم الاجتماعية, 17(1), 267-277. https://doi.org/10.34118/ssj.v17i1.3196
إصدار
القسم
Articles
الحقوق الفكرية (c) 2023 مجلة العلوم الاجتماعية
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
