دعم الابتكــــــــــــــــار من خلال التعلم التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية - إحاطة نظرية -

الملخص

في محيط سريع التغير وفي ظل التغيرات التي تصادف المؤسسة الاقتصادية كان لزاما عليها الاجتهاد كي لا تضطر للخروج من السوق منهزمة من طرف منافسيها، لذا عليها بالابتكار وطرح الجديد في السوق، وقد فكرت المؤسسة الاقتصادية اليوم أن المعلومة هي أقوى ثروة لابد عليها أن تستغلها وفعلا كان ذلك في إطار ما يسمى بالتعلم التنظيمي.

يهدف التعلم التنظيمي إلى اكتساب المعلومات من مختلف المواقع سواء الداخلية أو الخارجية، فالداخلية أو ما يسمى بالتعلم الداخلي يشمل تعلم الأفراد، التعلم بين الأفراد في الوظيفة الواحدة والتعلم بين الوظائف، أما الخارجية أو ما يسمى بالتعلم الخارجي يشمل التعلم من الزبائن والتعلم من المنافسين والتعلم من الموردين كل هذه المجالات تساعد على دعم الابتكار بالمؤسسة الاقتصادية.