أنماط القيادة الإدارية و دورها في تحقيق الإبداع الإداري في المنظمات.

الملخص

إن تقدم و ازدهار المنظمات يعتمد على مواردها البشرية ذات المهارات الفكرية و القدرات الإبداعية من جهة ، و إلى قاده إداريين متميزون لهم القدرة على استثمار هذه القدرات والمهارات و توفير الدعم لها من جهة أخرى.و يتحقق هذا من خلال تأثير القيادة على سلوكيات الآخرين و منه تنمية قد ا رتهم الإبداعية من خلال الحوار و التشجيع لهم على مواجهة المصاعب التي تعترضهم أثناء تأديتهم لمهامهم . فالقيادة إذا هي القدرة على التأثير في الآخرين من خلال التأثير في سلوكهم و التي تمكن القائد من توجيههم التوجيه الصحيح ليحققوا الأهداف المنشودة المتفق عليها في ظل علاقات إنسانية جيدة بين القائد و تابعيه .و هي تتطلب عناصر وهي : القائد و الجماعة و الأهداف و قوة التأثير و التنسيق . و من خلالها يمكن جعل الأفراد العاملين في المنظمة مبدعون