المسؤولية الإجتماعية و علاقتها بالتنمية المستدامة للموارد البشرية داخل الجامعة

الملخص

لقد أصبح لزاما على المنظمات أن تضاعف جهودها و تسعى إلى بناء علاقات استراتيجية أكثر عمقا مع المحيط الذي تؤثر فيه و تتأثر به, لكي تتمكن من مواجهة التحديات و خاصة تلك المتعلقة بمتطلبات التنمية المستدامة التي أخرجت المنظمة من عزلتها الداخلية كنظام مغلق إلى نظرة حديثة و بيئة خارجية أكثر تشابكا و تعقيدا. إذ أصبح مفهوم المسؤولية الاجتماعية يكتسب اهتماما لدى المنظمات مما جعل هذا المفهوم يخرج من كونه ممارسات طوعية اختيارية إلى ممارسات جبرية تمثل مصدرا لتحقيق بقاء المنظمة وتضمن استمراريتها ضمن بناء مقاربة للمسؤولية الاجتماعية.لذلك هدفت الدراسة من خلال تناول موضوع المسؤولية الاجتماعية و علاقتها بالتنمية المستدامة للموارد البشرية إلى تتبع هذا الطرح في الواقع من خلال دراسة الإشكالية في الميدان داخل الجامعة.حيث تعتبر هذه الأخيرة من أهم المنظمات التي يقع على عاتقها تنمية رأس المال البشري الضروري لتحقيق التنمية المستدامة. لذا سعينا من خلال هذه الدراسة إلى إبراز مضمون الادوار التي تستطيع الجامعة القيام بها لتنمية رأس المال البشري, وهذا من خلال الشراكة مع مؤسسات المجتمع وتزويد سوق العمل بالكفاءات.وتهدف هذه الدراسة لاظهار الانجازات التي تسعى الجامعة في تحقيقها ضمن الدور المنوط بها في تحقيق التنمية المستدامة لمواردها البشرية وسيتضح ذلك بدراستنا لواقع دور جامعة الأغواط في ذلك. ونتيجة أهمية هذا الموضوع بمختلف أبعاده التي حاول الكثير من الباحثين دراستها و تشجيع المنظمات على تبنيها، برزت عدة هيئات دولية تعمل في هذا الجانب ومنها المنظمة الدولية للتقييس التي أصدرت في سنة 2008 المواصفة الدولية الايزو 26000 للمسئولية الاجتماعية.