الحوافز ودورها في تنمية المورد البشري دراسة ميدانية على عينة من الأساتذة الجامعيين (جامعة عمار ثليجي الأغواط)
الحوافز ودورها في تنمية المورد البشري دراسة ميدانية على عينة من الأساتذة الجامعيين (جامعة عمار ثليجي الأغواط)
الملخص
جاءت هاته الورقة البحثية بهدف دراسة موضوع الحوافز ودورها في تنمية الموارد البشرية بهدف التعرف على أنواع وأشكال الحوافز المستعملة داخل الوسط الجامعي وانعكاساتها على الأداء الوظيفي للعاملين،بحيث يعتبر نظام الحوافز من الاستراتيجيات التي أثبتت نجاحها حسب العديد من الدراسات، وقد اعتمدت هاته الدراسة على المنهج الوصفي وعلى أداة الاستبيان الذي وجه لعينة عشوائية بسيطة مكونة من 196 أستاذ جامعي، وكانت أهم النتائج المتوصل إليها أن الحوافز المادية والمعنوية لعبت دورا بارزا في تنمية الموارد البشرية وفي جودة الأداء .
التنزيلات
المراجع
- Arabic references in English :
Ibrahim, B. M. A. A. (2002). Development Needs from Higher Education: A Descriptive Analytical Study of the Capacity of Higher Education to Meet the Needs of the Labor Market and Social Demand. King Saud University Journal, 14(1), Saudi Arabia.
Ben Mersali, A. (2005). Research Methods in Media and Communication Sciences (2nd ed.). Algeria: University Press Office.
Jaber, S. (n.d.). The Role of Human Capital in Achieving Outstanding Academic Performance: A Case Study of Mohamed Khider University in Biskra. Unpublished Master's Thesis in Human Resource Management, Faculty of Economics and Management Sciences, Management Sciences Department, Algeria.
Delio, F. (1999). Methodological Foundations in Social Sciences. Algeria: University Publications of Mentouri Constantine.
Awad Saber, F., Khafaja, F., & Ali, M. (2002). Principles and Fundamentals of Scientific Research. Alexandria: Al-Ishaa Technical Library and Printing Office.
Ghazi, H. O. H. (2013). The Impact of Incentives on Improving Performance among Employees in Public Sector Institutions in Jordan. Unpublished Master's Thesis in Business Administration, Faculty of Business, Middle East University.
Gharbi, S. (2013-2014). The Role of Higher Education in Local Community Development: An Analytical Study of Administrative Leadership Trends at Mohamed Khider University in Biskra. Unpublished Doctoral Dissertation in Sociology, specializing in Development. Mohamed Khider University, Biskra, Algeria.
Maher, A. (2010). Wage Systems and Compensation. Egypt: University Press House.
Statistics Centre Abu Dhabi. Statistical Survey Guide in the Emirate of Abu Dhabi.
Namour, N. (n.d.). Faculty Members' Competence and Its Impact on the Quality of Higher Education. Unpublished Master's Thesis in Human Resource Management, Faculty of Economics and Social Sciences, Mentouri Constantine University, Algeria.
Ministry of public education of the kingdom of Saudi Arabia. (e.d). The public education system in the kingdom of Saudi Arabia, refund date : 05/01/2021, from : https://n9.cl/oi6zl
Arab Bureau of education for the Gulf state. (e.d). Refund date : 05/01/2021, from : https://abegs.org/?id=17989&forumid=23
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
