الحوافز ودورها في تنمية المورد البشري دراسة ميدانية على عينة من الأساتذة الجامعيين (جامعة عمار ثليجي الأغواط)
الملخص
جاءت هاته الورقة البحثية بهدف دراسة موضوع الحوافز ودورها في تنمية الموارد البشرية بهدف التعرف على أنواع وأشكال الحوافز المستعملة داخل الوسط الجامعي وانعكاساتها على الأداء الوظيفي للعاملين،بحيث يعتبر نظام الحوافز من الاستراتيجيات التي أثبتت نجاحها حسب العديد من الدراسات، وقد اعتمدت هاته الدراسة على المنهج الوصفي وعلى أداة الاستبيان الذي وجه لعينة عشوائية بسيطة مكونة من 196 أستاذ جامعي، وكانت أهم النتائج المتوصل إليها أن الحوافز المادية والمعنوية لعبت دورا بارزا في تنمية الموارد البشرية وفي جودة الأداء .
المراجع
إبراهيم، بن محمد آل عبد الله. (2002). احتياجات التنمية من التعليم العالي (دراسة وصفية تحليلية لقدرة التعليم العالي على تلبية احتياجات سوق العمل والطلب الاجتماعي). مجلة جامعة الملك سعود. مجلد 14. العدد1. المملكة العربية السعودية.
بن مرسلي، أحمد. (2005). مناهج البحث العلمي في علوم الإعلام والاتصال. ط2. الجزائر. ديوان المطبوعات الجامعية.
جابر، سناء. (ب ت). دور رأس المال البشري في تحقيق الأداء المتميز الجامعي-دراسة حالة جامعة محمد خيضر بسكرة-. رسالة ماجستير غير منشورة في تسيير الموارد البشرية. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير. قسم علوم التسيير. الجزائر.
دليو، فضيل. (1999). أسس منهجية في العلوم الاجتماعية. الجزائر. منشورات جامعة منتوري قسنطينة.
عوض صابر، فاطمة، علي خفاجة ميرفت. (2002). أسس ومبادئ البحث العلمي. الإسكندرية. مكتبة ومطبعة الإشعاع الفنية.
غازي، حسين عودة الحلايبة. (2013). أثر الحوافز في تحسين الأداء لدى العاملين في مؤسسات القطاع العام في الأردن. رسالة ماجستير غير منشورة تخصص إدارة الأعمال. كلية الأعمال. جامعة الشرق الأوسط.
غربي، صباح. (2013-2014). دور التعليم العالي في تنمية المجتمع المحلي (دراسة تحليلية لاتجاهات القيادات الإدارية في جامعة محمد خيضر بسكرة). أطروحة دكتوراه (غير منشورة) علوم في علم الاجتماع تخصص تنمية. جامعة محمد خيضر بسكرة. الجزائر.
ماهر، أحمد. (2010). نظم الأجر والتعويضات. مصر. الدار الجامعية.
مركز الإحصاء. دليل المعاينة الإحصائية في إمارة أبو ظبي
نمور، نوال. (ب ت). كفاءة أعضاء هيئة التدريس وأثرها على جودة التعليم العالي. رسالة ماجستير غير منشورة في إدارة الموارد البشرية. كلية العلوم الاقتصادية والاجتماعية. جامعة منتوري قسنطينة. الجزائر.
وزارة التعليم العام في المملكة العربية السعودية. (ب. ت). نظام التعليم العام في المملكة العربية السعودية، تاريخ الاسترداد: 05/01/2021، من: https://n9.cl/oi6zl
مكتب التربية العربي لدول الخليج. (ب. ت). تاريخ الاسترداد: 05/01/2021، من: https://abegs.org/?id=17989&forumid=23
- Arabic references in English :
Ibrahim, B. M. A. A. (2002). Development Needs from Higher Education: A Descriptive Analytical Study of the Capacity of Higher Education to Meet the Needs of the Labor Market and Social Demand. King Saud University Journal, 14(1), Saudi Arabia.
Ben Mersali, A. (2005). Research Methods in Media and Communication Sciences (2nd ed.). Algeria: University Press Office.
Jaber, S. (n.d.). The Role of Human Capital in Achieving Outstanding Academic Performance: A Case Study of Mohamed Khider University in Biskra. Unpublished Master's Thesis in Human Resource Management, Faculty of Economics and Management Sciences, Management Sciences Department, Algeria.
Delio, F. (1999). Methodological Foundations in Social Sciences. Algeria: University Publications of Mentouri Constantine.
Awad Saber, F., Khafaja, F., & Ali, M. (2002). Principles and Fundamentals of Scientific Research. Alexandria: Al-Ishaa Technical Library and Printing Office.
Ghazi, H. O. H. (2013). The Impact of Incentives on Improving Performance among Employees in Public Sector Institutions in Jordan. Unpublished Master's Thesis in Business Administration, Faculty of Business, Middle East University.
Gharbi, S. (2013-2014). The Role of Higher Education in Local Community Development: An Analytical Study of Administrative Leadership Trends at Mohamed Khider University in Biskra. Unpublished Doctoral Dissertation in Sociology, specializing in Development. Mohamed Khider University, Biskra, Algeria.
Maher, A. (2010). Wage Systems and Compensation. Egypt: University Press House.
Statistics Centre Abu Dhabi. Statistical Survey Guide in the Emirate of Abu Dhabi.
Namour, N. (n.d.). Faculty Members' Competence and Its Impact on the Quality of Higher Education. Unpublished Master's Thesis in Human Resource Management, Faculty of Economics and Social Sciences, Mentouri Constantine University, Algeria.
Ministry of public education of the kingdom of Saudi Arabia. (e.d). The public education system in the kingdom of Saudi Arabia, refund date : 05/01/2021, from : https://n9.cl/oi6zl
Arab Bureau of education for the Gulf state. (e.d). Refund date : 05/01/2021, from : https://abegs.org/?id=17989&forumid=23
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
