Motivation as a mechanism for developing organization citizenship behaviour in the organization
Abstract
This study aims to know the effect of the incentive system on the development of organizational citizenship behavior in the institution, through a case study of the Achievement and Studies Corporation in the state of Skikda, in which it relied on a questionnaire distributed among the employees of the institution, and by using the statistical analysis program in order to ensure that the study hypotheses are denied or proven.
Through this study, a set of results were reached, the most important of which is that the institution under study adopts a flexible system of material and moral incentives with a medium approval degree, which contributed to the promotion and development of organizational
Metrics
References
بن حميدة، عبد الله. (2018). واقع التحفيز لدى المشرف التربوي في مرحلة التعليم الابتدائي، مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية. المجلد 07. العدد 14. 464- 492.
بن يحي، عز الدين. (2017). أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية بمؤسسات الشباب لولاية قسنطينة، مجلة أبحاث نفسية وتربوية. المجلد 04. العدد 10. 235- 258.
حبه، وديعة. (2017/2018). العوامل المؤثرة في سلوكيات المواطنة التنظيمية لإدارة الموارد البشرية بالمؤسسة العمومية: دراسة ميدانية بمديرية الشؤون الاجتماعية SONATRACH ناحية بسكرة، أطروحة دكتوراه، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر، ص 113.
حمياني، صبرينة. بن أحمد، لخضر. (2019). دور الولاء التنظيمي في تنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة خزينة ولاية الجلفة، مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية. المجلد 12. العدد 01. 401- 418.
حواطي، ربيحة. طعيبة، أحمد. (2020). مساهمة المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية بمؤسسات قطاع الاتصالات لولاية الجلفة، مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال. المجلد 06. العدد 04. 111- 131.
خضير، كاظم حمود. ياسين، كاسب الخرشة. (2007). إدارة الموارد البشرية. الطبعة الأولى. الأردن. دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة.
زكية، ججيق. وآخرون. (2020). سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين وعلاقتها بالعدالة التنظيمية في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة الشلف، مجلة الاقتصاد الصناعي. المجلد 10. العدد 01. 150- 165.
سمية، سعدون. وآخرون. (2017). المواطنة التنظيمية وعلاقتها بالإبداع الإداري: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك وهران، أفاق فكرية. المجلد 03. العدد 07. 188- 204.
يوسف، حجيم الطائي. هاشم، فوزي العبادي. (2015). إدارة الموارد البشرية قضايا معاصرة في الفكر الإداري. الطبعة الأولى. الأردن. دار صفاء للنشر والتوزيع.
Ashraf Mohammad Alfandi ET Mohammad Shabieb Alkahsawneh. (2014). The Role of the Incentives and Reward System in Enhancing Employees Performance: A Case of Jordanian Travel and Tourism Institutions. International Journal of Academic in Business and Social Sciences. Vol.4. No.4.
T. Thiruvenkadam ET I.Yabesh Abraham Durairaj. (2017). Organizational Citizenship Behavior: its Definitions and Dimensions. GE-International Journal of Management Research. Vol.5. Issue.5.
- Arabic references in English:
Ben Hamida, A. (2018). The Reality of Motivation Among Educational Supervisors in the Primary Education Stage. Journal of Social and Human Sciences.
Ben Yahia, A. D. (2017). The Impact of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: A Field Study in Youth Institutions in Constantine Province. Journal of Psychological and Educational Research.
Habeh, W. (2018). Influencing Factors on Organizational Citizenship Behavior of Human Resource Management in Public Institutions: A Field Study at SONATRACH Social Affairs Directorate in Biskra District, [Doctoral Thesis, Mohammed Khider University, Biskra, Algeria].
Hemiani, S., & Ben Ahmed, L. (2019). The Role of Organizational Loyalty in Developing Organizational Citizenship Behavior: A Case Study of the Treasury of Djelfa Province. Journal of Economic Sciences, Management, and Commercial Sciences.
Hawati, R., & Taibah, A. (2020). Contribution of Social Responsibility Towards Human Resources in Developing Organizational Citizenship Behavior: A Field Study in the Telecommunications Sector Institutions in Djelfa Province. Journal of Leadership in Business Economics.
Khadir, K. H., & Yasine, K. A. (2007). Human Resource Management, 1st ed. Dar Al-Maseera for Publishing, Distribution, and Printing, Jordan.
Zakiya, J., and others. (2020). Organizational Citizenship Behavior of Employees and Its Relationship with Organizational Justice at the Faculty of Humanities and Social Sciences at University of Chlef. Journal of Industrial Economics.
Samia, S., and others. (2017). Organizational Citizenship and Its Relationship with Administrative Creativity: A Field Study at Sonatrach Company in Oran. Intellectual Horizons.
Youssef, H. A., & Hashim, F. A. (2015). Human Resource Management: Contemporary Issues in Administrative Thought, 1st ed. Dar Safaa for Publishing and Distribution, Jordan.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
