SKILLS PRODUCTION AND TRAINING CONTINUING: WHAT SPECIFICITIES OF MANAGEMENT PRACTICES HUMAN RESOURCES ? CASES OF SOME SMEs IN THE ORANA REGION
Abstract
This article proposes to analyze the human resources management practices implemented by a certain number of small and medium-sized enterprises activating in the Oran region, by questioning the way in which continuing education has been integrated and used. in the skill production process. Research starts from
the assumption that continuing education can be a strategic instrument to introduce and / or produce new skills in order to create new organizational configurations that generate performance.
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