Orientation Towards Agile Leadership for Coaches to Enhance the Culture of Entrepreneurship Among Business Incubator’s Students at Laghouat University.

Hadjer  Linani; Hassina  Kadira Toumi

doi:10.34118/djei.v16i1.4127

Hadjer Linani University of Djelfa. Algeria http://orcid.org/0009-0008-9395-8213
Hassina Kadira Toumi University of Djelfa. Algeria http://orcid.org/0009-0005-0689-1283

DOI: https://doi.org/10.34118/djei.v16i1.4127

Keywords: Agile leadership, entrepreneurship culture, humbleness, tranquility, wisdom, objectivity, patience, trust

Abstract

This study aimed to define the extent to which coaches are characterized with agile leadership and their impact in enhancing the entrepreneurship culture among business incubator's students at Laghouat University. To achieve the study objectives, a questionnaire was designed to collect data the study sample, which was 60% out of 60 students of the business incubator at Laghouat University, which presented in 36 students. The method used was the structural equations modeling by Smart-pls 4 software and SPSS 23. Findings indicate that there is no direct impact for agile leadership in enhancing the entrepreneurship culture among business incubator's students at Laghouat University. Also, there is no direct impact of the dimensions of agile leadership (humbleness, tranquility, wisdom and objectivity, patience, and trust) in enhancing the entrepreneurship culture among students. Thus, there are no differences in the impact of agile leadership in enhancing the entrepreneurial culture among students due to (Gender, age and educational level).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Akkaya, B., Panait, M., Apostu, S. A., & Kaya, Y. (2022, April). Agile Leadership and Perceived Career Success: The Mediating Role of Job Embeddedness. International journal of environmental research and public health, 19(4834 ), 1-13.

DELIOĞLU, N., & UYSAL, B. (2022). A Review on Agile Leadership and Digital Transformation. Yıldız Social Science Review, 8, 121–128.

Puspitawati , R. P., Yuanita , L., & Rahayu , S. Y. (2018). THE INNOVATIVE PROBLEM SOLVING STRATEGY AS THE MODEL OF TEACHING PROBLEM SOLVING. Puspitawati et al.

Šochová, Z. (2021). The Agile Leader Leveraging the Power of. Pearson Education, Inc.

إبراهيم الشافعي إبراهيم. (2004). إختبارات الكفاءة الذاتية. القاهرة: توزيع مكتبة النهضة العربية.

أسماء الهادي إبراهيم عبد الحي، و محمد محمد إبراهيم مطر. (2018). متطلبات نشر ثقافة ريادة الأعمال التعليمية لدى طلاب قطاع كليات التربية بجامعة المنصورة. مجلة تطوير الأداء الجامعي، 6(4).

أشرف السيد عبد الباري، و شريف محمد محمد يوسف. (2022). القيادة الرشيقة و دورها في تحقيق الريادة الإستراتيجية بالتطبيق على شركة مصر للطيران. المجلة العربية للإدارة، 45، 35-50.

باسنت فتحي محمود. (2021). واقع نشر ثقافة ريادة الأعمال بجامعة السويس و مقترحات تفعيلها من وجهة نظر الطلبة. مجلة البحث العلمي في التربية، 22(1)، 56-115.

حسين صبيح محيسن الكعبي، و ميثاق هاتف عبد السادة الفتلاوي. (2018). تأثير التسييس التنظيمي على السلوك الإستباقي من خلال الدور الوسيط للعلاقات الإجتماعية . رسالة مقدمة من أجل متطلبات نيل درجة الماجستير في علوم إدارة الأعمال. العراق: كلية الإدارة و الإقتصاد جامعة كربلاء.

ديار علي خالد محمد، و رشدي كرم زعيتر. (بلا تاريخ). القيادة الرشيقة و دورها في تعزيز أداء عمليات الرقابة و التدقيق الإداري. مجلة الجامعة العراقية، 3(29)، 312-322.

سامي الأخضر الدبوسي. (2017). رؤية طلاب جامعة تبوك حول ثقافة ريادة الأعمال. المجلة العربية للعلوم و نشر الأبحاث، 1(8)، 20-41.

عبد الموجود عبد الله أبو حمادة، و حمدي جابر محمد نصار. (بلا تاريخ). ريادة الأعمال و جودة الخدمات الصحية داخل المستشفيات الحكومية بمنطقة تبوك. مجلة مركز صالح كامل للإقتصاد الإسلامي بجامعة الأزهر، 255-58، 199-.

محمد عبد الرحمن فهد الرميج، و بدور بنت صالح البرادي. (2023). القيادة الرشيقة و علاقتها بفاعلية اتخاذ القرار لدى القيادات الأكاديمية في جامعة القصيم. مجلة العلوم التربوية و الدراسات الإنسانية، 29(2709-0302)، 114-146.

محمد عبد الرؤوف عطية السيد. (2021). متطلبات تنمية ثقافة ريادة الأعمال بجامعة الملك خالد من وجهة نظر القيادات الأكاديمية. المجلة العلمية(38)، 76-102.

ميثاق هاتف الفتلاوي. (2017). العلاقة بين القيادة الرشيقة و بناء السمعة التنظيمية من خلال الدور الوسيط للإلتزام التنظيمي بحث تحليلي لأراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة السيارات. مجلة المتنبي للعلوم الإدارية و الإقتصادية، 7(4)، 23-48

Abdel Bary, A. E. S., & Youssef, S. M. M. (2022). Al-Qiyadah al-rashiqah wa-dawruha fi tahqiq al-riyadah al-istiratijiyyah bi-al-tatbiq 'ala Sharikat Misr lil-Tayaran [Lean leadership and its role in achieving strategic leadership: An applied study on EgyptAir]. Al-Majallah al-'Arabiyyah lil-Idarah, 45, 35–50.

Abdel Hay, A. E. I., & Matar, M. M. I. (2018). Mutatallabat nashr thaqafat riyadat al-a'mal al-ta'limiyyah lada tullab qita' kulliyyat al-tarbiyah bi-Jami'at al-Mansurah [Requirements for disseminating an educational entrepreneurship culture among students of the faculties of education sector at Mansoura University]. Majallat Tatwir al-Ada' al-Jami'i, 6(4).

Abdel Mawgoud, A. A. A. H., & Nassar, H. J. M. (n.d.). Riyadat al-a'mal wa-jawdat al-khadamat al-sihhiyyah dakhil al-mustashfayat al-hukumiyyah bi-mintaqat Tabuk [Entrepreneurship and healthcare service quality in public hospitals in Tabuk region]. Majallat Markaz Salih Kamil lil-Iqtisad al-Islami bi-Jami'at al-Azhar, (58), 199–255.

Al-Dabbousi, S. L. (2017). Ru'yat tullab Jami'at Tabuk hawla thaqafat riyadat al-a'mal [Tabuk University students' perceptions regarding entrepreneurial culture]. Al-Majallah al-'Arabiyyah lil-Ulum wa-Nashr al-Abhath, 1(8), 20–41.

Al-Fatlawi, M. H. A. S. (2017). Al-'Alaqah bayna al-qiyadah al-rashiqah wa-bina' al-sum'ah al-tanzimiyyah min khilal al-dawr al-wasit lil-iltizam al-tanzimi: Bahth tahlili li-ara' 'ayyinah min al-'amilin fi al-Sharikah al-'Ammah li-Sina'at al-Sayyarat [The relationship between lean leadership and building organizational reputation through the mediating role of organizational commitment: An analytical study of the opinions of a sample of employees in the State Company for Automotive Industry]. Majallat al-Kut lil-Ulum al-Idariyyah wa-al-Iqtisadiyyah, 7(4), 23–48.

Al-Kaabi, H. S. M., & Al-Fatlawi, M. H. A. S. (2018). Ta'thir al-tasyis al-tanzimi 'ala al-suluk al-istibaqi min khilal al-dawr al-wasit lil-'alaqat al-ijtima'iyyah [The effect of organizational politics on proactive behavior through the mediating role of social relations] [Master's thesis, Faculty of Administration and Economics, University of Kerbala].

Al-Remaih, M. A. F., & Al-Baradi, B. S. (2023). Al-Qiyadah al-rashiqah wa-'alaqatuha bi-fa'aliyyat ittikhadh al-qarar lada al-qiyadat al-akadimiyyah fi Jami'at al-Qassim [Lean leadership and its relationship with decision-making effectiveness among academic leaders at Qassim University]. Majallat al-Ulum al-Tarbawiyyah wa-al-Dirasat al-Insaniyyah, 29, 114–146.

Al-Sayed, M. A. A. (2021). Mutatallabat tanmiyat thaqafat riyadat al-a'mal bi-Jami'at al-Malik Khalid min wijhat nazar al-qiyadat al-akadimiyyah [Requirements for developing an entrepreneurship culture at King Khalid University from the perspective of academic leaders]. Al-Majallah al-Ilmiyyah, (38), 76–102.

Ibrahim, I. E. (2004). Ikhtibarat al-kafa'ah al-dhatiyyah [Self-efficacy tests]. Maktabat al-Nahdah al-Misriyyah.

Mahmoud, B. F. (2021). Waqi' nashr thaqafat riyadat al-a'mal bi-Jami'at al-Suways wa-muqtarahat taf'iliha min wijhat nazar al-talabah [The reality of disseminating an entrepreneurship culture at Suez University and proposals for its activation from students' perspective]. Majallat al-Bahth al-Ilmi fi al-Tarbiyah, 22(1), 56–115.

Muhammad, D. A. K., & Zuaiter, R. K. (n.d.). Al-Qiyadah al-rashiqah wa-dawruha fi ta'ziz ada' 'amaliyyat al-raqabah wa-al-tadqiq al-idari [Lean leadership and its role in enhancing the performance of administrative control and auditing processes]. Majallat al-Jami'ah al-'Iraqiyyah, 3(29), 312–322.