The Challenges of Adopting Organizational Citizenship Behavior in The Teaching Profession at The Algerian Universities
Abstract
In this study, we address the issue related to the challenges that oppose the profession of university teaching in Algeria in order to adopt more the organizational citizenship behavior (OCB), for this purpose, a questionnaire was published containing themes related to the incentives to OCB, in which 385 teachers of different degrees belonging to 72 Algerian university institutions participated. We have found that the Algerian university teacher tends to adopt the OCB but at average levels, this is due to the availability of certain enabling factors but with a multitude of obstacles at several levels, we have presented a set of recommendations to overcome them.
Downloads
References
أشرف محمد زيدان مشمش. (2016). واقع سلوك المواطنة التنظيمية لدى أعضاء الإدارة العليا في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة من وجهة نظر العاملين في الوظائف الإشرافية. مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات, ع. 4، الصفحات 1-34.
الوزارة. (25 05, 2018). نشاطات الوزير. تاريخ الاسترداد 2020 08, 21، من الموقع الرسمي لوزارة التعليم العالي والبحث: https://www.mesrs.dz/accueil/-/journal_content/56/21525/52816
حبيب الصحاف. (1997). معجم إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين. بيروت،ط1: مكتبة لبنان ناشرون.
رشيد مناصرية، و فريد بن ختو. (2016). سلوك المواطنة التنظيمية وأهميته في تحسين أداء العاملين دراسة حالة مؤسسة اتصالات الهاتف النقال موبيليس وحدة ورقلة. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية، مج. 4، ع. 8، الصفحات 221-231.
شفاء محمد علي حسون العزاوي. (2009). تحليل أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية لعينة من تدريسيي جامعة بغداد. مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية، مج. 15، ع. 55، الصفحات 86-102.
عبد المليح نقبيل، و يمينة خلادي. (2017). تقييم سلوك المواطنة التنظيمية لدى أساتذة التعليم الجامعي دراسة استكشافية على عينة من أساتذة جامعة قاصدي مرباح .ورقلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية، مج. 9، ع. 31، الصفحات 471-484.
عقيلة باصور، و علي عبد الله. (2019). التأثيرات المحتملة لبعض أبعاد الثقافة التنظيمية في سلوك المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية لأراء عينة من أساتذة كلية العلوم الإقتصادية بجامعة المدية. مجلة الإستراتيجية والتنمية، مج. 9، ع. 5، الصفحات 554-572.
علي ناصر شتوي آل زاهر. (2011). سلوك المواطنة التنظيمية في جامعة الملك خالد. المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل : العلوم الإنسانية والإدارية. مج. 12، ع. 1، الصفحات 331-393.
فيروز زروخي، و عبد القادر قطاف. (2020). أثر سلوكيات المواطنة التنظيمية على أداء الأستاذ الجامعي. الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية، القسم (أ) العلوم الاقتصادية والقانونية، ، المجلد 12 ، العدد 01، الصفحات 153-161.
مريم ضبع، و محمد بن كيحول. (2019). قيم المواطنة التنظيمية لدى الأستاذ الجامعي. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية، مج. 11، ع. 3، الصفحات 15-24.
Bourque, J., Doucet, D., LeBlanc, J., Dupuis, J., & Nadeau, J. (2019). L’alpha de Cronbach est l’un des pires estimateurs de la consistance interne : une étude de simulation. Revue des sciences de l’éducation, 45 (2), pp. 78–99.
Hulin, C., Netemeyer, R., & Cudeck, R. (2001). Can a Reliability Coefficient Be Too High? Journal of Consumer Psychology, Vol. 10, Nr. 1, pp. 55-58.
Organ, W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books D. C. Heath and Com.
Podsakoff, P., & MacKenzie, S. (1989). A Second Generation Measure Of Organizational Citizenship Behavior. Bloomington: Unpublished manuscript, Indiana University.
Robbins, S. P. (2001). Organizational behavior 9th ed. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
Al Zaher , A. N. (2011). Organizational Citizenship Behavior in King Khalid University. Scientific Journal Of King Faisal University :Humanities and Management sciences.Vol.12, No. 1, pp. 331-393.
Al-Azzawi, S. M. (2009). Analyzing the dimensions of organizational citizenship behaviors for a sample of Baghdad University teachers. journal of Economics And Administrative Sciences Vol. 15, Issue 55, pp. 1-17.
Bassour, A., & Abdellah, A. (2019). Effects of Some Dimensions of Organizational Culture in the Behavior of Organizational Citizenship: A Field Study of the Opinions of a Sample of the Professors ofthe faculty of Economic Sciences at the University of Medea. strategy and development review,Vol. 9, Issue 5, pp. 554-572.
Debaa, M., & Ben kaihoul, M. (2019). The organizational citizenship values of the university professor. Journal El-Bahith in Human and Social Sciences, Vol. 11, Issue 3, pp. 15-24.
Menasria, R., & Benkhetou, F. (2016). The importance of the Organizational citizenship behavior in employees’ performance improvement: A case study Mobilis -Unit Ouargla-Algeria. algerian business performance review Vol. 4, Issue 8, pp. 221-231.
Meshmesh, A. M. (2018). organizational citizenship behavior of the top management members from the employees' perspective in the supervisory position in the Palestinian universities in Gaza. Journal of Palestine Technical College for Research & Studies, Vol. 4, pp. 1-34.
MESRS. (2018, 05 25). Minister's activities. Retrieved 08 21, 2020, from official website of the Algerian Ministry of Higher Education and Scientific Research: https://www.mesrs.dz/accueil/-/journal_content/56/21525/52816
Nakbil, A., & Khalladi, Y. (2017). Evaluating the behavior of organizational citizenship in university professors: an exploratory study on a sample at Ouargla University. Journal El-Bahith in Human and Social Sciences, Vol. 9, Issue 31, pp. 471-484.
Sahhaf, H. (1997). Dictionary of human resource management & personnel policy, English - Arabic. Beirut: Lubnan Nashiroon.
Zerroukhi, F., & Guettaf, a. (2020). the impact of organizational citizenship behaviors on the performance of a university teacher: field study at the faculty of economic, business and Management Sciences at the University of BBA. academic review of social and human studies,Vol. 12, Issue 1, pp. 153-161.
Copyright (c) 2021 Karima Miri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
![image host](<a%20href="https://imgbox.com/bQJEiPz8" target="_blank"><img src="https://thumbs2.imgbox.com/ad/fe/bQJEiPz8_t.png" alt="image host"/></a>)
