The effect of Islamic values in reducing organizational conflict A field study in some of the institutions operating in Al-Jouf region in the Kingdom of Saudi Arabia
Abstract
This study aims to identify the Islamic religious values that help in reducing organizational conflict, as well as to define the concept of organizational conflict. The subject matter of the research can be summarized in How to apply Islamic values in private sector organizations in Al-Jouf region, north of Saudi Arabia to reduce conflicts in such these organizations?. The researcher used descriptive statistics, means, standard deviations, percentages and (t. test) to analyze the study results. The main results of this study that the application of Islamic values by workers helps to reduce regulatory conflicts in the work environment. And that the absence of the application of Islamic religious values will lead to the occurrence of organizational conflict in the business organizations environment
Downloads
References
- بثينة حسين علي الطائي، أساليب معالجة الصراع التنظيمي لدى الكادر الإداري والتدريبي في مديرية التربية الرياضية في جامعة الموصل كلية التربية الرياضية، مجلة علوم التربية الرياضية،العراق، مج1، ع 9، 2008، ص.ص244-264.
- فؤاد علي العاجز، وعطيه العمري، القيم وطرق تعلُّمها وتعليمها، مؤتمر القيم والتربية في عالم متغير، كلية التربية والفنون، جامعة اليرموك، إربد، الأردن، يومي، 27- 29 يوليو 1999، ص6.
- سعيد مبارك ال زعير، التلفزيون والتغير الاجتماعي في الدول النامية, بيروت، دار الشرق، 2008، ص95.
- فايز عبدالله سفير القرشي، القيم الإسلامية المتضمنه في مقرر الحديث للصف الثالث المتوسط ومدى تعزيز المقرر لهذه القيم، رسالة ماجستير غير منشورة، ماجستير المناهج وطرق التدريس، كلية التربية، جامعة ام القري بمكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 2011.
- بلقيس محمد سلمان ابو جامع، دور التربية غير النظامية في تنمية القيـم الدينية، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية التربية، ماجستير اصول التربية، جامعة الازهر غزة، فلسطين 2011.
- أحمد بن محمد بن مهدى الخالدي،أساليب إدارة الصراع التنظيمي لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية بمدينة مكة المكرمة وعلاقتها بالروح المعنوية للمعلمين من وجهة نظرهم، رسالة ماجستیر غير منشورة، كلية التربية، جامعة ام القري، المملكة العربية السعودية، 2008.
- محمد الخشروم، دور عدالة التعاملات في تخفيف ضغوط صراع الدور، مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصاديه والقانونية. مج26،ع2، 2010، ص.ص 307-329.
- خالد الصرايره، والقضاة محمد، القيم البيروقراطية لدى الموظفين الإداريين العاملين في جامعة مؤتة وعلاقتها بأدائهم الوظيفي من وجهة نظر القيادات الإدارية فيها، المجلة الأردنية في العلوم التربوية، مج 5، ع 3، 2009، 247-233.
- احمد فاروق احمد حسن، تحليل سوسيولوجى لأزمة القيم الأخلاقية بين الشباب المصرى دراسة ميدانية، المجلة العلمية بكلية الآداب بقنا، جامعة جنوب الوادى ع26، 2009، 68-191.
- ملاذ محمد مفيد ال ياسين، علاقة القيم الادارية بانماط السلوك القيادي للمدير الصيني في المنشآت الصناعية الصغيرة - دراسة ميدانية في مدينة كوانجو الصينية، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الادارة والاقتصاد، الأكاديمية العربية المفتوحة في الدانمارك، (2010).
- محمد أحمد بيومي، علم اجتماع القيم، دار المعرفة الجامعية، مصر، الإسكندرية، 2000.
- على خليل مصطفى أبو العينين, القيم الإسلامية والتربية، دار الفكر العربي، مج 1، ط 1، 1988، ص.ص 35-36.
- محمود سلمان العميان، السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال، ط 2. المملكة الأردنية الهاشمية، عمان، دار وائل للنشر، 2004، ص363.
- March J. and Simon H., (1958), "Organization", Wiley & Sons, New York,
, P. 276
- Leavitt H. (1964), "Managerial Psychology", University of Chicago, Chicago, 1964, P. 212,
- خليل محمد الشماع وخضير كاظم حمود، نظرية المنظمة. ط 1، المملكة الأردنية الهاشمية، عمان، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة، 2005، ص295.
- وعد حبش احمد الحديدي، الصراع التنظيمي، مجلة البحوث والدراسات الاسلامية، ديوان الوقف السني، بغداد،2014، ص 209.
- واصل جميل المومني، المناخ التنظيمي وادارة الصراع في المؤسسات التربويه، ط2، الاردن عمان، دار الحامد، 2011، ص.ص 50-51
- سعود محمد النمر، الصراع التنظيمي: عوامله وطرق ادارته، مجلة جامعة الملك عبدالعزيز للاقتصاد والادارة، مج 7، ع 1، 1993، ص.ص 37-91.
- منير محمود بدوى، مفهوم الصراع: دراسة في الاصول النظرية للاسباب والانواع، مجلة دراسات مستقبلية، مركز دراسات المستقبل، جامعة أسيوط (3)، 1997، ص.ص 35-81.
- طارق موسى العتيبي، الصراعات التنظيمية وأساليب التعامل معها: دراسة مسحية لوجهـات نظر ضباط المديرية العامة للجوازات بمدينة الرياض، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الدراسات العليا، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، المملكة العربية السعودية،2006.
- شوقي ناجي جواد، السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال، ط1. عمان، دار الحامد،2010.
- محمد قاسم القريوتي، السلوك التنظيمي، دراسة السلوك الإنساني الفردي والجماعي في المنظمات المختلفة، ط٤.عمان، دار الشروق 2003.
- فاروق عبده فلية والسيد محمد عبد المجيد، السلوك التنظيمـي في إدارة المؤسسات التعليمية، ط1، عمان، دار المسيرة للنشر والتوزيع 2005.
- عبدالله عبدالغني الطجم، التطويرالتنظيمي، ط5، جده، دار حافظ للنشر والتوزيع،2013.
- نايف صلاح الغمري وعبدالحميد أحمد ودياب،السلوك الانساني في منظمات عصر المعرفة، ط1.المملكة العربية السعودية جده: دارحافظ للنشر والتوزيع،2012.
- عبدالله عبد الغني الطجم وطلق عوض الله السواط، السلوك التنظيمي، ط4. المملكة العربية السعودية جده:دارحافظ للنشر والتوزيع، 2013.
- إبراهيم فهد الغفيلي، العلاقة والتأثير بين قيم الفرد والمنظمات في بناء أخلاقيات المهنة من منظور الفكر المعاصر والإسلامي، ورقة مقدمة للملتقى الثالث لتطوير الموارد البشرية:استراتيجيات تنمية الموارد البشرية الرؤى والتحديات، الغرفة الصناعية التجارية منطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، يومي 30-31 اكتوبر،2001.
- محمد معجب الحامد، دور المؤسسات التربوية غير الرسمية في عملية الضبط الاجتماعي: دراسة ميدانية في علم اجتماع التربية. ط1، الرياض: مركز أبحاث الجريمة وزارة الداخلية، 1995.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
