The Effect of Organizational Culture on Organizational Commitment of Individuals in Algeria Telecom –Laghouat-
Abstract
This study aimed to examine the impact of organizational culture on the organizational commitment of individuals within Algeria Telecom – Laghouat, as well as the relationship between them. To achieve this, we conducted a survey distributed to a sample of the company's employees. The study revealed that all components of organizational culture values were at a moderate level, and a positive level of organizational commitment among its employees. Through the study, we identified a statistically significant correlation between the two variables, furthermore the study, utilizing gradual regression analysis (stepwise), identified that only two values, namely efficiency and strength, significantly influenced organizational commitment. Conversely, the remaining values (favoritism, reward, order, effectiveness, teamwork, and justice) showed no significant impact.
Downloads
References
Carol Steinhaus، و James Perry. (1996). Organizational Commitment: Does Sector Matter? Public Productivity & Management Review، 19(03).
Dianne Lewis. (1998). How useful a concept is organizational culture? Strategic Change، 7.
Edgar Schein. (1988). Organizational culture. Sloan School of Management, MIT.
K.P SIDDIQUE. (2019). Impact of organizational culture on employee engagement. International Journal of Advanced Research in Management and Social Sciences، 8(12).
Mary Sheldon. (1971). Investments and Involvements as Mechanisms Producing Commitment to the Organization. Administrative Science Quarterly، 16(02).
Mustafa AbdulAbaass، و Nisreen Jasim Mohammed. (2017). The Role of Organizational Values in Commitment of Employees. International Journal of Science and Research، 6(12).
Renuka Vanarse. (2019). Organizational commitment and job satisfaction . India: Empyreal Publishing House .
RICHARD MOWDAY، RICHARD STEERS، و LYMAN PORTER. (1979). The Measurement of Organizational Commitment. Journal of Vocational Behavior، 14(2).
Sarika Kaushal. (2011). Effect of leadership and organizational culture on information technology effectiveness: A review. Department of Humanities and Social Sciences، India: Indian Institute of Technology Guwahati.
Sayed Abdollah Ghasemtabar، Mehdi Arabzadeh، و Gholam Hosein Rahimidoost. (2019). Role of Organizational Culture in Acceptance of Technology Among Teachers of Smart Schools Based on the Technology Acceptance Model: A Case Study of High Schools of Karaj City. Interdisciplinary Journal of Virtual Learning in Medical Sciences، 10(2).
Shelby Hunt، Lawrence Chonko، و Van Wood. (1985). Organizational Commitment and Marketing. Journal of Marketing، 49(1).
Victoria Miroshnik. (2013). Organizational Culture and Commitment: Transmission in Multinationals. London، UK: Palgrave Macmillan.
أسعد أحمد محمد عكاشة . (2008). أثر الثقافة التنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي " دراسـة تطبيقيـة على شرآـة الاتصــالات " Paltel " في فلسطين" . رسالة ماجيستير في إدارة الأعمال. غزة: الجامعة الإسلامية.
أو.بي دويفيدي، و جوزيف جي جبرا. (2011). الثقافة الادارية في سياق عالمي. المملكة العربية السعودية: الادارة العامة للطباعة والنشر - معهد الادارة العامة.
بن سليم كمال، و بقادير عبد الرحمان. (2021). الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي "دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بوكالة الجلفة". مجلة تطوير العلوم الاجتماعية، 1(14).
جيرالد جرينبرغ، و روبرت بارون. (2004). إدارة السلوك في المنظمات. الرياض، المملكة العربية السعودية: دار المريخ للنشر.
دايخ عبد علي نغم، و فائز حسن محمد. (2013). دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الالتزام التنظيمي. مجلة الادارة والاقتصاد، 2(7).
ديف فرانسيس، مايك وودكوك، و ترجمة: عبد الرحمان هيجان. (1995). القيم التنظيمية . المملكة العربية السعودية: معهد الادارة العامة.
عباس خضير الخفاجي نعمه. (2019). ثقافة المنظمة. عمان، الأردن: دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.
عمر حمداوي. (2014). دور الثقافة التنظيمية في جودة التعليم العالي - دراسة حالة جامعة قاصدي مرباح ورقلة (أطروحة دكتوراه. كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية، الجزائر: جامعة محمد خيذر بسكرة.
محمد بن غالب العوفي. (2005). الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي دراسة ميدانية على هيئة الرقابة والتحقيق بمنطقة الرياض (رسالة ماجيستير). الرياض: جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.
محمد عبد العالي نشوان. (2018). الثقافة التنظيمية ودورها في تطبيق تقانة الانحرافات الستة Sigma 6 بالتطبيق في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في محافظة نينوى. تـنمية الرافديـن، 37(119).
Translation of Arabic References
Asʻad Aḥmad Muḥammad ʻUkāshah. (2008). Athar al-Thaqāfah al-tanẓīmīyah ʻalá mustawá al-adāʼ al-waẓīfī "drāsh tṭbyqyh ʻalá shrʼāh alātṣālāt" Paltel "fī Filasṭīn". Risālat mājīstīr fī Idārat al-Aʻmāl. Ghazzah : al-Jāmiʻah al-Islāmīyah.
Aw. Bī dwyfydy, wa Jūzīf Jī Jabrā. (2011). al-Thaqāfah al-Idārīyah fī siyāq ʻālamī. al-Mamlakah al-ʻArabīyah al-Saʻūdīyah : al-Idārah al-ʻĀmmah lil-Ṭibāʻah wa-al-Nashr-Maʻhad al-Idārah al-ʻĀmmah.
Ibn Salīm Kamāl, wa bqādyr ʻAbd al-Raḥmān. (2021). al-Thaqāfah al-tanẓīmīyah wa-ʻalāqatuhā bālāltzām al-tanẓīmī "dirāsah maydānīyah bālṣndwq al-Waṭanī lil-Taʼmīnāt al-ijtimāʻīyah lil-ʻummāl al-ujarāʼ bi-wakālah al-Jaflah". Majallat taṭwīr al-ʻUlūm al-ijtimāʻīyah, 1 (14).
Jyrāld jrynbrgh, wa Robert bārwn. (2004). Idārat al-sulūk fī al-munaẓẓamāt. al-Riyāḍ, al-Mamlakah al-ʻArabīyah al-Saʻūdīyah : Dār al-Mirrīkh lil-Nashr.
Dāykh ʻAbd ʻAlī Nagham, wa Fāʼiz Ḥasan Muḥammad. (2013). Dawr al-Thaqāfah al-tanẓīmīyah fī taʻzīz al-iltizām al-tanẓīmī. Majallat al-Idārah wa-al-iqtiṣād, 2 (7).
Dyf Frānsīs, māyk wwdkwk, tarjamat : ʻAbd al-Raḥmān hyjān. (1995). al-Qayyim al-tanẓīmīyah. al-Mamlakah al-ʻArabīyah al-Saʻūdīyah : Maʻhad al-Idārah al-ʻĀmmah.
ʻAbbās Khuḍayr al-Khafājī Niʻmah. (2019). Thaqāfat al-Munaẓẓamah. ʻAmmān, al-Urdun : Dār al-Yāzūrī al-ʻIlmīyah lil-Nashr wa-al-Tawzīʻ.
ʻUmar Ḥamdāwī. (2014). Dawr al-Thaqāfah al-tanẓīmīyah fī Jawdah al-Taʻlīm al-ʻĀlī-dirāsah ḥālat Jāmiʻat qāṣdy mrbāḥ Warqalah (uṭrūḥat duktūrāh. Kullīyat al-ʻUlūm al-Insānīyah wa-al-Ijtimāʻīyah, al-Jazāʼir : Jāmiʻat Muḥammad khydhr Baskarah.
Muḥammad ibn Ghālib al-ʻAwfī. (2005). al-Thaqāfah al-tanẓīmīyah wa-ʻalāqatuhā bālāltzām al-tanẓīmī dirāsah maydānīyah ʻalá Hayʼat al-Raqābah wa-al-taḥqīq bi-Minṭaqat al-Riyāḍ (Risālat mājīstīr). al-Riyāḍ : Jāmiʻat Nāyif al-ʻArabīyah lil-ʻUlūm al-Amnīyah.
Muḥammad ʻAbd al-ʻĀlī Nashwān. (2018). al-Thaqāfah al-tanẓīmīyah wa-dawruhā fī taṭbīq Tiqānat al-inḥirāfāt al-sittah Sigma 6 bi-al-taṭbīq fī al-Sharikah al-ʻĀmmah li-ṣināʻat al-adwīyah wālmstlzmāt al-ṭibbīyah fī Muḥāfaẓat Nīnawá. tnmyh alrāfdyn, 37 (119).
Copyright (c) 2024 Cherifa BOUSAID1, Rais MERRAD
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
![image host](<a%20href="https://imgbox.com/bQJEiPz8" target="_blank"><img src="https://thumbs2.imgbox.com/ad/fe/bQJEiPz8_t.png" alt="image host"/></a>)
