The role of the social report in the development of the social dashboard within the industrial company: Case study of the Batna cement company
Abstract
This study aims to identify the social outcome, and to address the social dashboard, and to highlight the contribution of social outcome in the preparation of the social dashboard in the cement organisation Batna during the period (2011-2013).
The study result showed that the social outcome help in the preparation of the social dashboard cement organisation batna through the information provided, which are basic rules to calculate the Ratios and do comparisons always to previous years, and is the most important indicators examined by the social dashboard in: employment, recruitment, configuration, absence and wages.
Downloads
References
-ALLEGRE, Claude Blanche, Gestion de ressource humaine valeur de l’immatériel, Bruxelles, 1ème édition Debeock, 2008.
-BENISTI, Jacques Alain, La concertation annuelle en petite couronne, Collection « Les diagnostics de l’emploi territorial », Les études sectorielles n° 6.
-BENOIST, Fabienne, Comment faire et présenter son bilan social, Paris, édition la lettre du cadre territorial, 2003.
-COHEN, Annick, Toute la fonction ressources humaines, Paris, édition dunod, 2006.
-EDIGHOFFER, Jean René, Précis de gestion d’entreprise, Paris, édition Nathan, 2001.
-GAVINO, Karine et Adrieu ZAMBEAU, Bilan social et tableau de bord: des outils de pilotage au service des ressources humaines, in collection les diagnostics de l’emploi territorial, n° 9, France, 2005.
-GERVAIS, Michel, Contrôle de Gestion, Paris, 9eme Edition Economica, 2009.
-IGALENS Jacques, et Jean-Marie PERETTI, Audit social meilleures pratiques, méthodes, outils, Paris, édition d’organisation, 2008.
-IMBERT, Joëlle, Les tableaux de RH: construire, mettre en œuvre et évaluer le système du pilotage, Paris, édition d’Organisation, 2007.
- LE LOUARN, Jeau-Yves, Les tableaux de bord ressources humaines, pilotage de la fonction, Paris, édition liaisons, 2008.
- LILIAN, Veronica, Le bilan social un outil de gestion important, VIII Séminaire International sur les coopératives, université nationale de la Plata, Canada, 2004.
-MARAI, Mohammed, L’administration des résultats économiques et le bilan social, Damas, dar El- rida de diffusion, 2000.
-MARTORY, Bernard, Les tableaux de bord sociaux, Paris, édition LIAISON, 2004.
- NARO, Gérald, Les indicateurs sociaux: du contrôle de gestion sociale aux développements récents du pilotage et du reporting, Séminaire national, Management et gestion des ressources humaines, cité in internationale universitaire, Paris, 2005.
-Réseau éducation et la promotion des petites entreprises, et l'évaluation de la performance sociale, art. disponible sur le lien:
-http://www.arabic.microfinancegateway.org/content/article/detail/24624 (consulté le 20/02/2014)
TAIEB, Jean-Pierre, Les tableaux de bord de la gestion sociale, Paris, édition Dunod, 2000
-WEISS, Dimitri, Les ressources humaines, Paris, 2èmeédition d’organisation, 2000.
-WEISS, Dimitri, Les ressources humaines, 3ème édition, Paris, édition d’organisation, 2005.
-WILIYA, Farida, Le rôle du bilan social dans la gestion des ressources humaines : étude de l’état de la société de NAFTAL, agence commerciale de KHROUB, mémoire de magistère, université de Constantine, 2011- 2012.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
![image host](<a%20href="https://imgbox.com/bQJEiPz8" target="_blank"><img src="https://thumbs2.imgbox.com/ad/fe/bQJEiPz8_t.png" alt="image host"/></a>)
