The relationship of organizational justice to the behavior of organizational citizenship Naftal Bashar's case study
Abstract
The aim of the study was to determine the relationship between Organizational justice and Organizational Citizenship Behavior(OCB) , in order to reach this objective questionnaire was developed for the purpose of data collection and distribution of the study sample (Company workers NAFTAL), has been relying on spss program in order to do the statistical analysis of this study, users descriptive statistics metrics, simple linear regression, correlation coefficient, The study results.:There is statistically significant relationship between distributive justice and OCB; There is statistically significant relationship between procedural justice and OCB; There is statistically significant relationship between interactive justice and OCB; There is statistically significant relationship between Organizational justice and OCB .
Downloads
References
Greenberg, J, Stealing in the name of justice: Informational and interpersonal moderators of theft reactions to underpayment inequity. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 54,1993,.
محمد ناصر وآخرون،أثر المناخ التنظيمي في سلوك المواطنة التنظيمية، مجلة كلية بغداد للعلوم الإقتصادية العدد 30، 2012.
Farh, J., Earley, P. C., & Lin, S, Impetus for action: A cultural analysis of justice and organizational citizenship behavior in Chinese society. Administrative Science Quarterly, 1997.
Moideenkutty ,Unnikammun, "organizational Citizenship Behavoir and Development Experiences :Do Role Definitions Moderate the Relationship ",the journal of Behavioral and Applied Management, 2005.
Moorman R, Relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors, journal of applied psychology, vol 76, No 6.
أحمد بن سالم العامري،محددات وأثار سلوك المواطنة التنظيمية في المنظمات، مجلة جامعة الملك عبد العزيز ، الاقتصاد والإدارة ،2003 .
. الفهداوي القطاونة، تأثير العدالة التنظيمية في سلوك المواطنة التنظيمية، رسالة ماجستير غير منشورة، الأردن، 2003.
. المدهون موسى توفيق، تحليل السلوك التنظيمي، المركز العربي للخدمات الطلابية، جامعة الإسراء عمان، الأردن، 1995.
بندر كريم أبو تايه، أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية في مراكز الوزارات الحكومية في الأردن، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، جامعة البلقاء التطبيقية ، المجلد العشرون، العدد 2 ،2012.
حمزة معمري ،بن زاهي منصور، سلوك المواطنة التنظيمية كأداة للفعالية التنظيمية في منظمات الحديثة ، مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، مارس 2014، العدد 14.
موسى اللوزي، التطور التنظيمي أساسيات ومفاهيم حديثة، دار وائل للنشر والتوزيع، الأردن، ط2، 2010.
نجيب عبد المجيد نجم و خولة صدر الدين كريم،" دور الثقة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تشخيصية تحليلية لاراء عينة من العاملين في مديرية بلدية كركوك "، مجلة أداب الفراهيدي، العدد 19، فيفري 2014.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
![image host](<a%20href="https://imgbox.com/bQJEiPz8" target="_blank"><img src="https://thumbs2.imgbox.com/ad/fe/bQJEiPz8_t.png" alt="image host"/></a>)
