الحوافز ودورها في تنمية المورد البشري دراسة ميدانية على عينة من الأساتذة الجامعيين (جامعة عمار ثليجي الأغواط)

Ameur  dehikel; Abdelkader  bebsebaa

doi:10.34118/sej.v3i1.1416

Ameur dehikel University Of Laghouat
Abdelkader bebsebaa University Of Alger 2

DOI: https://doi.org/10.34118/sej.v3i1.1416

Keywords: Human Resource, Performance, High Education, Incentives

Abstract

This research aims at studying the topic of incentives and their role in promoting and developing the human resources in order to identify the different forms and types of incentives used inside the university, and its impact on the professional performance of the employees.

The incentives system is one of the strategies that has proved its success according to many studies.

These studies are based on the descriptive method, and on questionnaire directed to a random sample composed of 196 university professors.

The main results has shown that material and moral incentives play a major role in promoting human resources and the quality of performance.

Metrics

Metrics Loading ...

References

إبراهيم، بن محمد آل عبد الله. (2002). احتياجات التنمية من التعليم العالي (دراسة وصفية تحليلية لقدرة التعليم العالي على تلبية احتياجات سوق العمل والطلب الاجتماعي). مجلة جامعة الملك سعود. مجلد 14. العدد1. المملكة العربية السعودية.

بن مرسلي، أحمد. (2005). مناهج البحث العلمي في علوم الإعلام والاتصال. ط2. الجزائر. ديوان المطبوعات الجامعية.

جابر، سناء. (ب ت). دور رأس المال البشري في تحقيق الأداء المتميز الجامعي-دراسة حالة جامعة محمد خيضر بسكرة-. رسالة ماجستير غير منشورة في تسيير الموارد البشرية. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير. قسم علوم التسيير. الجزائر.

دليو، فضيل. (1999). أسس منهجية في العلوم الاجتماعية. الجزائر. منشورات جامعة منتوري قسنطينة.

عوض صابر، فاطمة، علي خفاجة ميرفت. (2002). أسس ومبادئ البحث العلمي. الإسكندرية. مكتبة ومطبعة الإشعاع الفنية.

غازي، حسين عودة الحلايبة. (2013). أثر الحوافز في تحسين الأداء لدى العاملين في مؤسسات القطاع العام في الأردن. رسالة ماجستير غير منشورة تخصص إدارة الأعمال. كلية الأعمال. جامعة الشرق الأوسط.

غربي، صباح. (2013-2014). دور التعليم العالي في تنمية المجتمع المحلي (دراسة تحليلية لاتجاهات القيادات الإدارية في جامعة محمد خيضر بسكرة). أطروحة دكتوراه (غير منشورة) علوم في علم الاجتماع تخصص تنمية. جامعة محمد خيضر بسكرة. الجزائر.

ماهر، أحمد. (2010). نظم الأجر والتعويضات. مصر. الدار الجامعية.

مركز الإحصاء. دليل المعاينة الإحصائية في إمارة أبو ظبي

نمور، نوال. (ب ت). كفاءة أعضاء هيئة التدريس وأثرها على جودة التعليم العالي. رسالة ماجستير غير منشورة في إدارة الموارد البشرية. كلية العلوم الاقتصادية والاجتماعية. جامعة منتوري قسنطينة. الجزائر.

وزارة التعليم العام في المملكة العربية السعودية. (ب. ت). نظام التعليم العام في المملكة العربية السعودية، تاريخ الاسترداد: 05/01/2021، من: https://n9.cl/oi6zl

مكتب التربية العربي لدول الخليج. (ب. ت). تاريخ الاسترداد: 05/01/2021، من: https://abegs.org/?id=17989&forumid=23

- Arabic references in English :

Ibrahim, B. M. A. A. (2002). Development Needs from Higher Education: A Descriptive Analytical Study of the Capacity of Higher Education to Meet the Needs of the Labor Market and Social Demand. King Saud University Journal, 14(1), Saudi Arabia.

Ben Mersali, A. (2005). Research Methods in Media and Communication Sciences (2nd ed.). Algeria: University Press Office.

Jaber, S. (n.d.). The Role of Human Capital in Achieving Outstanding Academic Performance: A Case Study of Mohamed Khider University in Biskra. Unpublished Master's Thesis in Human Resource Management, Faculty of Economics and Management Sciences, Management Sciences Department, Algeria.

Delio, F. (1999). Methodological Foundations in Social Sciences. Algeria: University Publications of Mentouri Constantine.

Awad Saber, F., Khafaja, F., & Ali, M. (2002). Principles and Fundamentals of Scientific Research. Alexandria: Al-Ishaa Technical Library and Printing Office.

Ghazi, H. O. H. (2013). The Impact of Incentives on Improving Performance among Employees in Public Sector Institutions in Jordan. Unpublished Master's Thesis in Business Administration, Faculty of Business, Middle East University.

Gharbi, S. (2013-2014). The Role of Higher Education in Local Community Development: An Analytical Study of Administrative Leadership Trends at Mohamed Khider University in Biskra. Unpublished Doctoral Dissertation in Sociology, specializing in Development. Mohamed Khider University, Biskra, Algeria.

Maher, A. (2010). Wage Systems and Compensation. Egypt: University Press House.

Statistics Centre Abu Dhabi. Statistical Survey Guide in the Emirate of Abu Dhabi.

Namour, N. (n.d.). Faculty Members' Competence and Its Impact on the Quality of Higher Education. Unpublished Master's Thesis in Human Resource Management, Faculty of Economics and Social Sciences, Mentouri Constantine University, Algeria.

Ministry of public education of the kingdom of Saudi Arabia. (e.d). The public education system in the kingdom of Saudi Arabia, refund date : 05/01/2021, from : https://n9.cl/oi6zl

Arab Bureau of education for the Gulf state. (e.d). Refund date : 05/01/2021, from : https://abegs.org/?id=17989&forumid=23