Evaluating The Impact Of Quality Of Work Life On Developing The Skills Of Workers At The Sonelgaz Corporation , Annaba And Bejaia
Abstract
The study aimed to reveal the level of quality of work life and its impact on the development of skills in the Sonalghaz Corporation for the production of electricity - Annaba and Bejaia. This study has been accomplished using a questionnaire that has been distributed among a sample of employees. Composed of 110 employee. The results showed a high level of quality of work life in the two institutions, and there was a statistically significant effect between the dimensions of quality of work life and skills development. The results did not show any differences between the trends of the study sample in the two institutions on the importance given to the process of developing the skills of workers.
Downloads
References
فيروز شين، تأثير الأنماط القيادية في تنمية المهارات في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة صناعة الكوابل-فرع جنرال كابل- بسكرة، أطروحة دكتوراه، جامعة محمد خيضر، بسكرة، 2014.
Barzegar Mehdi and al, Relationship between Leadership Behavior, Quality of Work Life and Human Resources Productivity: Data from Iran, International Journal of Hospital Research, 1(1), 2012,p p : 1-14.
Sabarirajan. A, Geethanjali. N, A study on Quality of Work Life and organizational performance among the employees of public and private banks in Dindgul, International Journal of economics and research, 2(6), 2012,pp 38-45.
Juozas.R , Dalia.A, Quality of life and its Components Measurement, Engineering Economics ,vol.2; 2007, pp:43-48, p:44
Gayathiri.R , Ramakrishnan. L, Quality of Work Life – Linkage with Job Satisfaction and Performance, International Journal of Business and Management Invention, 2(1), January. 2013, pp:1-8, p :2.
Anukool Manish Hyde al, A Study of Quality of Work Life and Organizational Commitment amongst Academicians, Pacific Business Review International, 4(4), 2012, pp:131-144, p: 133.
عبد الحميد عبد الفتاح المغربي، جودة حياة العمل وأثرها في تنمية الإستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية، مجلة الدراسات والبحوث التجارية، العدد الثاني، جامعة الزقازيق، 2004، الموقع:
http://www.shatharat.net/vb/showthread.php?t=10135/07/01/2016/17:15.
Guna Seelan Rethinam, Maimunah Ismail, Constructs of Quality of Work Life: A Perspective of Information and Technology Professionals, European Journal of Social Sciences,7 (1), 2008, pp:58-70, p: 65.
سيد محمد جاد الرب، جودة الحياة الوظيفية QWL في منظمات الأعمال العصرية، ب ط، مطبعة العشرى، الإسكندرية، 2008، ص: 7.
Shahram Kaighobadi, and al, The Relationship between Quality of Work Life and Performance of the Managers of SMEs of Shiraz Industrial Town: Case study in Iran, European Journal of Business and Management, 6(23) , 2014, pp: 220-227, p :222.
Golkar Hassan, The relationship between QWL and Job satisfaction: A survey of human resource managers in Iran, Interdisciplinary Journal of contemporary research in Business, 5(8), 2013, pp: 215-224, p: 217 .
Hayrol Azril. M.S and al, Can Quality of Work Life Affect Work Performance among Government Agriculture Extension Officers? A Case from Malaysia, Journal of Social Sciences 6 (1), 2010, pp:64-73, p: 64.
عمر وصفي عقيلي، إدارة الموارد البشرية: بعد استراتيجي، ط3، دار وائل للنشر، عمان، الأردن، 2015، ص: 438.
سبرينة مانع، أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية على أداء الأفراد في الجامعات: دراسة حالة عينة من الجامعات الجزائرية، أطروحة دكتوراه، جامعة محمد خيضر، بسكرة، 2015. ص: 50.
Tajammal Hussain, Summia Saleem, Do Employees’ Job Satisfaction, Involvement and Commitment Mediate Relationship Between Quality of Work Life and Employees’ Retention?, World Applied Sciences Journal 30 (2), 2014, pp: 245-252, p: 246.
أوماسكاران، طرق البحث في الإدارة: مدخل لبناء المهارات البحثية، تعريب إسماعيل علي بسيوني دار المريخ للنشر، الرياض، 2006، ص:338.
Naresh Malhotra; Jean –Marc Décaudin; Afifia Bouguerra, Etudes de Marketing avec SPSS, Pearson éducation 5éme Edition, paris, 2007, p ;237
Manu Carricano, Fanny Poujol, Analyse de données avec SPSS, collection Synthex-Pearson Education France, Paris, 2008, p: 142
محمد الصالح قريشي، تقييم أثر الإستثمار في تسيير الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة حالة الفروع الإنتاجية لمجمع المؤسسة الوطنية لعتاد الأشغال العمومية، أطروحة دكتوراه، جامعة قسنطينة2، قسنطينة، 2013، ص: 245.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
![image host](<a%20href="https://imgbox.com/bQJEiPz8" target="_blank"><img src="https://thumbs2.imgbox.com/ad/fe/bQJEiPz8_t.png" alt="image host"/></a>)
