Valorization of human resources in the Algerian public sector; analysis and perspectives
Abstract
With the new management theories, it emerges à new way to apprehend the principal mechanisms concerning the management of human resources (MHR) for the benefit of public service development. (MHR) is major field of research. This article is devoted to the field of (MHR) in the public sector in Algeria. The examination of this domain also includes à quick inventory, supplemented by the formulation of the problems that suffering today the public sector in Algeria. This approach will be, complemented by a number of proposals, for the involvement of the public service on the one hand, and the development and valorization of HR on the other.
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