The impact of organizational culture on performance

  • Ali Abdellah University of Algiers
DOI: https://doi.org/10.34118/djei.v2i1.506
Keywords: organization culture, performance, organization

Abstract

Organization culture defined as the system shared values beliefs habits… that guide people behavior and determines the employee job satisfaction as well their porforonce. Organization culture must be an adaptive system if they are to survivir and prospers in today highly competitive global environment.

Downloads

Download data is not yet available.

References

/ Marie claude Esposito & MartineAguelos : Mondialisation et domination

economique-la demarche Anglosaxone- éd Economica, paris,

/ Rapport de l'OMC : Un commerce ouvert sur l'avenir,2eme éd, Jenève, 1998.

/ .org /economy /07-05/ 2001.htmwww.mowaten.

/ - Geocities, com/ ISAM Baghdadi 2002/index.html. www.uk.

/ www. al-araby. Com/ articles/ 924/ 040829- 12- 924- inv.04.htm.

/ عادل عبد العزيز السني، سياسات التجارة الخارجية، دار النهضة العربيةّ، القاهرة، 2002.

/ أسامة المجدوب، الجات ومصر والبلدان العربية، الدار المصرية اللبنانية، القاهرة، 1997.

/ أحمد عبد الخالق وأحمد بديع بليح، تحرير التجارة العالمية في دول العالم النامي، الدار الجامعية، القاهرة، 2003.

/ عبد الله عبد المجيد، إتفاقية ترييس وأسعار الأدوية، مجلة العربي ، الطبعة الالكترونية، العدد 924، القاهرة 20/11/2005.

Published
2011-01-01
How to Cite
Abdellah, A. (2011). The impact of organizational culture on performance. Dirassat Journal Economic Issue, 2(1), 1-39. https://doi.org/10.34118/djei.v2i1.506
Issue
Vol 2 No 1 (2011)
Section
Articles

Copyright (c) 2020 دراسات العدد الاقتصادي

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.