دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق التنمية المستدامة وسبل ادماجها بالمؤسسة الاقتصادية "دراسة حالة مؤسسة الحضنة حليب بالمسيلة -الجزائر"
الملخص
الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمتوقع والاعتماد على مدى كفاءة وقدرات وخيرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل يضمن كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها، لذلك اهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية وتنميتها، هذه الأسس تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم، وهي ليست منفصلة عن بعضها، بل تتكامل مع بعضها البعض كمنظومة تسعى من أجل الوصول إلى أداء كفء للموارد البشرية ومن ثم المنظمة ككل في إطار تحقيق التنمية المستدامة.
وللوصول إلى جواب حول إشكالية البحث التي تمثلت في كيفية مساهمة تنمية الموارد البشرية في تحقيق التنمية المستدامة في المؤسسة الاقتصادية، تم وضع خطة تشمل أربعة محاور، حيث سنتطرق لتنمية الموارد البشرية وأهم آليات تطبيقها في المحور الأول، ثم نتطرق للتنمية المستدامة ومبادئها في المحور الثاني، بعد ذلك نعرض في المحور الثالث العلاقة بين تنمية الموارد البشرية وتحقيق التنمية المستدامة وسبل ادماجها بالمؤسسة الاقتصادية، وفي الأخير نجري اختبار الفرضيات احصائيا لتبيان العلاقة بين المتغيرين وتحليل النتائج.
التنزيلات
المراجع
المراجع العربية:
محمود أبو النصر, م. (2007). إدارة وتنمية الموارد البشرية: الاتجاهات المعاصرة. القاهرة: مجموعة التيل العربية.
إبراهيم بلوط, ح. (2002). إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي. بيروت: دار النهضة العربية.
السلمي, ع. (1998). إدارة الموارد البشرية. القاهرة: دار غريب للطباعة والنشر.
العايب, ع., & دبقة, ا. (2008). التنمية المستدامة والتحديات الجديدة المطروحة أمام المؤسسات الاقتصادية مع الإشارة للوضع الراهن للجزائر، ، ، سطيف أيام 7-8 أفريل 200. المؤتمر العلمي الدولي، التنمية المستدامة والكفاءة الاستخدامية للموارد المتاحة. سطيف: جامعة فرحات عباس.
بوكميش, ل. (2011). مدخل إلى تنمية الموارد البشرية مع دراسة الواقع في الدول العربية، دار الراية للنشر والتوزيع. عمان: دار الراية للنشر والتوزيع.
حسونة, ف. (2008). إدارة الموارد البشرية. عمان: دار أسامة للنشر والتوزيع.
زرنوح, ي. (2007). إشكالية التنمية المستدامة في الجزائر: دراسة تطبيقية. مذكرة ضمن متطلبات نيل شهادة الماجستير في العلوم الاقتصادية. جامعة الجزائر, الجزائر.
صونيا, م. (2002). إدارة الجودة الكلية. الاسكندرية: الدار الجامعية.
عقيلي, ع. (2001). المنهجية المتكاملة لإدارة الجودة الشاملة. عمان: دار وائل للطبع والنشر والتوزيع.
عقيلي, ع. (2005). إدارة الموارد البشرية المعاصرة بعد استراتيجي. عمان: دار وائل للنشر.
محمد سمير, أ. (2009). الإدارة الاستراتيجية وتنمية الموارد البشرية. عمان: دار الميسرة للنشر والتوزيع.
مصطفى قاسم, خ. (2007). إدارة البيئة والتنمية المستدامة في ظل العولمة المعاصرة. الإسكندرية: الدار الجامعية الإسكندرية.
هزيلي, ر. (2015). استراتيجية التنمية المستدامة في تخطيط المدن الجديدة: الجزائر نموذجا. مجلة العلوم الاجتماعية(21).
Mahmoud Abu Al-Nasr,M. (2007). Human Resources Management and Development: Contemporary Trends. Cairo: Arabic TailGroup.
Ibrahim Alot,H. (2002). Managing human resources from a strategic perspective. Beirut: Arab RenaissanceHouse.
Peaceful,p. (1998). Human Resources Department. Cairo: A strange house for printing and publishing.
Ayye,P., & Dabqa, A. (2008). Sustainable development and new challenges for economic institutions, with reference to the current situation of Algeria, Setif days 7-8 April 2000. International Scientific Conference, sustainable development and the use efficiency of availableresources. Setif: Farhat Abbas University.
Bocmesh,L. (2011). An introduction to human resources development with a study of reality in the Arab countries, Al Raya Publishing and Distribution House. Amman: Al Raya Publishing and Distribution House.
Hassouna,P. (2008). Human Resources Department. Amman: Osama Publishing and Distribution House.
Zarnouh,J. (2007). The problem of sustainable development in Algeria: a practical study. A memorandum within the requirements of obtaining a master's degree in economics. University of Algiers, Algeria.
Sonia,M.I.A. (2002). Alexandria: UniversityHouse.
My family,p. (2001). Amman: Wael Printing, Publishing and Distribution House.
My family,p. (2005). Contemporary human resources management after a strategic dimension. Amman: Wael Publishing House.
Mohammed Samir,A. (2009). Strategic management and human resources development. Amman: Al-Mesa publishing and distribution house.
Mustafa Kassem,S. (2007). Management of the environment and sustainable development in the light of contemporary globalization. Alexandria: Alexandria UniversityHouse.
I'm sorry, i'msorry. (2015). Sustainable development strategy in the planning of new cities: Algeria as a model. Journal of Social Sciences(21).
الحقوق الفكرية (c) 2021 Younes Guerrouat, Mohammed Slah, Hadjila Benouaret
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
