البعد الاستراتيجي لتسيير الكفاءات البشرية في تحسين الأداء التنافسي لمجمع صيدال

  • قربة معمر
  • سمير بن عمور
الكلمات المفتاحية: الميزة التنافسية, الكفاءات البشرية, تسيير الكفاءات البشرية

الملخص

شهد العالم خلال السنوات الأخيرة عددا من المتغيرات الأساسية التي طالت كافة المؤسسات على اختلاف درجاتها في التقدم والنمو، وقد تفاعلت العديد من العوامل والمسببات في خلق هذا التغير، يأتي في مقدمتها عوامل التطور العلمي والتقني، واشتداد حركة التنافس على الأسواق بين المؤسسات، ما يفرض على هذه الأخيرة البحث عن طرق للبقاء والاستمرار لعل أهمها البحث عن الكفاءات البشرية، باستخدام شتى الطرق التسييرية لخلقها وجلبها إلى المؤسسة والسعي نحو تنميتها وتطويرها عن طريق التدريب، التحفيز وتقييم الأداء.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

المراجع

- Haoma, creation and preemption for competitive advantage , management decision ,new York , 1999.

- Michael porter, l’avantage concurrentiel, édition dunod , paris , France ,1997.

- Roland Foucher , normand Peterson , répertoire de définitions : notion de compétences individuelle et de compétences collective , www.chaire –uquam.ca/ compétences/ pages/document pdf .

- أحمد سيد مصطفى، التنافسية في القرن الحادي و العشرين ،مصر ،2003 ، ص15 .

- الداوي الشيخ ،دور التسيير الفعال للموارد البشرية و كفاءات المؤسسة في تحقيق الميزة التنافسية ،الملتقى الدولي حول التنمية البشرية و فرص الاندماج في اقتصاد المعرفة و الكفاءات البشرية ،يومي 09-10 مارس 2004 ، كلية الحقوق و العلوم الاقتصادية ، جامعة ورقلة .

- براق محمد و رابح بن الشايب ، تسيير الكفاءات و تطويرها بالمؤسسة ، الملتقى الدولي حول التنمية البشرية و فرص الاندماج في اقتصاد المعرفة ، كلية العلوم الاقتصادية والحقوق ، يومي 09-10 مارس 2004 ، كلية الحقوق و العلوم الاقتصادية ، جامعة ورقلة .

- حسين يرقي ، أسس نظام التدريب و تقييم فعاليته في المؤسسة الصناعية ، حالة مركب السيارات الصناعية بالرويبة ، مذكرة ماجستير غير منشورة ، كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير ، جامعة الجزائر ، 1996.

- سملالي يحضية ، أثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية و تنمية الكفاءات على الميزة التنافسية ، أطروحة دكتوراه غير منشورة ، كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير ، جامعة الجزائر ، 2004 .

- علي السلمي ، إدارة الموارد البشرية ، دار غريب ، القاهرة ، 2002 .

- فاتن أحمد أبو بكر ، نظم الإدارة المفتوحة ، إيتراك للنشر و التوزيع ، مصر ، 2000 .

- محسن أحمد الخضيري ، صناعة المزايا التنافسية ، مجموعة النيل العربية ، القاهرة .

- مصطفى محمود أبو بكر، الموارد البشرية مدخل لتحقيق الميزة التنافسية، الدار الجامعية، الإسكندرية ، مصر.

- نبيل محمد المرسي ، الإدارة الاستراتيجية ، الدار الجامعية الجديدة ، مصر، 2003 .

- نبيل مرسي خليل ، الميزة التنافسية في مجال الأعمال ، مركز الإسكندرية للكتاب ، الاسكندرية ، 1998 .

منشور
2017-01-01
كيفية الاقتباس
معمرق., & بن عمورس. (2017). البعد الاستراتيجي لتسيير الكفاءات البشرية في تحسين الأداء التنافسي لمجمع صيدال. دراسات العدد الاقتصادي, 8(1), 115-128. https://doi.org/10.34118/djei.v8i1.484
القسم
Articles