أهمية إشراك الموظفين في منظمات الاعمال بالتخطيط الاستراتيجي

  • حسين عليان الهرامشة جامعة الزرقاء الأردنية
الكلمات المفتاحية: التخطيط الاستراتيجي, اشراك الموظفين, منظمات الاعمال, الشركات في منطقة الزرقاء

الملخص

يعتبر التخطيط الاستراتيجي وظيفة أساسية من وظائف الادارة الاستراتيجية، ويعمل على قيادة التغيرات الداخلية المنبثقة من الاهداف العامة للمنظمات، ويبرز دور التخطيط الاستراتيجي كإحدى صور التخطيط الحديث لمواجهة المتغيرات الداخلية والخارجية، مع الأخذ بالاعتبار الشرائح السوقية المستهدفة واسلوب المنافسة. تهدف هذه الدراسة الى التعرف على أهمية إشراك الموظفين في منظمات الاعمال بالتخطيط الاستراتيجي، ومن اهم  النتائج التي توصلت لها الدراسة: إدراك الادارة العليا لأهمية التخطيط الاستراتيجي بدرجة متوسطة ،مشاركة الموظفون في وضع الخطط الاستراتيجية بدرجة متوسطة، وجود معوقات تحول دون استخدام التخطيط الاستراتيجي، وجود علاقة بين ادراك الادارة العليا في هذه الشركات لأهمية التخطيط الاستراتيجي واشراك الموظفين فيها بذلك، اما التوصيات فكان ابرزها: ان تتبنى الإدارات العليا العمل بمفهوم التخطيط الاستراتيجي، وضع خطط تشجع الموظفين على الاشتراك في عمليات التخطيط الاستراتيجي،  تبني هيكل تنظيمي ونظام عمل واتصال يزيد من فرص الاشتراك في عمليات التخطيط الاستراتيجي ويقلل من المعوقات، الاعتماد على مساعدة المستشارين في المراحل الاولى من تطبيق الخطة الاستراتيجية

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

المراجع

بني حمدان، خالد، ادريس، وائل محمد،(2007) الادارة الاستراتيجية، دار اليازوري للنشر والتوزيع، عمان.

الحملاوي، محمد رشاد(1993) التخطيط الاستراتيجي، القاهرة، مكتبة عين شمس.

الخازندار، جمال الدين، تأثير العوامل البيئية على التخطيط الاستراتيجي، مجلة الاداري.

درويش، عبد الكريم، ليلى تكلا،(1980) اصول الادارة العامة، القاهرة، مكتبة عين الانجلو المصرية.

الدوري، زكريا(2005)الادارة الاستراتيجية، دار اليازوري للنشر والتوزيع، عمان.

السكارنه، بلال(2010) التخطيط الاستراتيجي، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان.

عبد الرزاق، طاهر، مدخل للتخطيط الاستراتيجي، مجلة الاداري، سلطنة عُمان، العدد(57)يونيو (1994).

العربي، حسام(2009) التخطيط الاداري، دار اسامة، عمان.

عسكر، سمير(1987) اصول الادارة، دار القلم، دبي.

الغالبي، طاهر محسن، الزيادي، عبد العظيم جبار، (2002)اهداف المنظمة دراسة حالة في منشاة عراقية صناعية( منشاة اور للصناعات الهندسية)مجلة البلقاء للبحوث والدراسات، المجلد9، (العدد1) .

مساعدة، ماجد عبد المهدي(2013) الادارة الاستراتيجية، مفاهيم وخطط عمل، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان.

معروف، هوشيار(2009) التخطيط الاستراتيجي، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان.

Bean, William, C ,( 1993) Strategic Planning that makes things happy, Human Resources Development Press, INC,.

Federation Union Report,(1997) the best practices in strategic planning based on customers.

And Strategy Steiner, A ,G ,&Miner ,J ,B ,(1982)Management Policy MC Milan publishing Co ,New Jersy .

French, Steven J, Kelly Stephen J & Harrison , Jemnifer L (2004) the role of Strategic Planning in the Performance of Small Professional Service Firms, A Reaserch Note, Journal of Management Developing, Vol.23,No8:765-776.

Hoffman, Richard C.(2007) the strategic Process and Performance Relationship Does Cluture Matter ,Journal of Business Strategies, Vol – 24, No 1;27,48.

منشور
2014-01-01
كيفية الاقتباس
الهرامشةح. ع. (2014). أهمية إشراك الموظفين في منظمات الاعمال بالتخطيط الاستراتيجي. دراسات العدد الاقتصادي, 5(1), 65-80. https://doi.org/10.34118/djei.v5i1.537
القسم
Articles