التغيير التنظيمي وأثره على أداء الموارد البشرية
الملخص
إن عملية إحداث التغيير التنظيمي وتطبيقه ونجاحه يعتمد بالدرجة الأولى على اتجاهات العاملين نحوه، حيث أن هناك تأثيرات متباينة للتغيير التنظيمي على الأداء وتتوقف هذه التأثيرات على درجة تقبل التطورات الجديدة، وكذلك درجة مقاومة التغيير من طرف العاملين، فالتغيير التنظيمي يسعى إلى مساعدة العنصر البشري بصفة خاصة والمؤسسة بصفة عامة لتكون أكثر كفاءة.
التنزيلات
المراجع
- Gareth Morgan: l’image de l’organisation ,traduit par Solange chevrier_ voue et Michel, 4éme édition, eska édition, paris, 1983.
- Giordano Yonne: Communication et organisationnelle reconsidération par la théorie de la structuration, revue de gestion des ressources humaines 26-27, France, mai 1998.
- Hortes, Besseyer et Charles, Henri : Gérer les ressources humains dans l'entreprise concepts et outils, 3éme édition, édition d’organisation, Pris, France, 1992.
- Jean Pirre Amastasso Poulos : Stratigor Politique Générale StratégieStructure- Décision , 3éme éditions, DUNOD, paris, 1997.
- Lippit. M : Implementing Organizational Development, jossey-bass, san Francisco, 1995.
- MC Crimmon, M: The Changer Master Managing Adapting To Organizational Change, pitman publishing, London, 1997.
- Perret Véronique : La gestion du changement organisationnel, articulation de représentations ambivalentes, 5éme conférence internationale de management stratégique, Lille, France, 13- 14 -15 mai 1996.
- Pertoli.A, Philippe: Piloter l’entreprise en mutation, édition d’organisation, paris, France, 1986.
- Wind,J and Main,Y: Driving Change - How The Best Companies Are Preparing For The 21 ST Century, kogah page, London, 1999.
- أبو الفضل جمال ابن منظور، لسان العرب، دار صادر، بيروت، 1992.
- أحمد سيد مصطفى، إدارة السلوك التنظيمي- رؤية معاصرة، الدار الجامعية، مصر، 2000.
- أحمد ماهر، السلوك التنظيمي- مدخل بناء المهارات، الدار الجامعية، ط7، مصر، 2000.
- أحمد محمد المصري، التغيير التنظيمي، مجلة الإدارة، المجلد 29، العدد4، 1997، اتحاد جمعيات التنمية الإدارية، مصر.
- إسماعيل محمد السيد، الإدارة الاستراتيجية مفاهيم وحالات تطبيقية، المكتب العربي الحديث، مصر، 1999.
- بوب جارات، كيف تفكر استراتيجيا؟، ترجمة عبد الرحمان توفيق، مركز الخبرات المهنية للإدارة ، مصر، 1998.
- ثابت عبد الرحمان إدريس، المدخل الحديث في الإدارة العامة، الدار الجامعية، مصر، 2003
- حسين محمود حريم، السلوك التنظيمي-سلوك الأفراد في المنظمات، دار زهران للنشر والتوزيع، الأردن، 2004.
- دوغلاس ك.سميث، إدارة تغيير الأفراد والأداء كيف؟، ترجمة عبد الحكم أحمد الحزامي، إيتراك للطباعة والنشر والتوزيع، مصر، 2001.
- رحيم حسين، التغيير في المؤسسة ودور الكفاءات- مدخل النظم، مجلة العلوم الإنسانية، العدد7، فيفري 2005، جامعة بسكرة،.
- سعيد يس عامر،، استراتيجيات التغيير وتطوير المنظمات، مركز وايد سيرفيس للاستشارات والتطوير الإداري، مصر، 1992.
- عاصم الأعرجي، دراسات معاصرة في التطوير الإداري – منظور تطبيقي، دار الفكر للنشر والتوزيع، الأردن، 1995.
- عامر الكبيسي، التنظيم الإداري الحكومي، بين التقليد والمعاصرة- التطوير التنظيمي، مطابع دار الشرق، قطر، 1998.
- عبد الباري ابراهيم درة، تكنولوجيا الأداء البشري-الأسس النظرية ودلالته في البيئة العربية المعاصرة، مصر، 2003.
- عبد السلام أبو قحف، مقدمة في الأعمال، الدار الجامعية، مصر، 2004.
- عبد الله عبد الغني الطجم والسواط طلق عوض الله، السلوك التنظيمي-المفاهيم والنظريات والتطبيقات، دار النوابغ للنشر والتوزيع، السعودية، 1995.
- عبد المعطي محمد عساف، السلوك الإداري (التنظيمي) في المنظمات المعاصرة، دار زهران للنشر، الأردن، 1999.
- عثمان فاروق السيد، قوى إدارة التغيير في القرن الحادي والعشرين، دار الوفاء للطباعة والنشر، مصر، 2000.
- علي السلمي، إدارة السلوك الإنساني، دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع، مصر، 1983
- علي السلمي، تطوير الفكر التنظيمي، دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع، مصر، 2001.
- علي شريف، إدارة السلوك الإنساني، الدار الجامعية، مصر، 2000
- قيس المؤمن وآخرون، التنمية الإدارية، دار زهران للنشر والتوزيع، الأردن، 1997.
- محمد المحمد الماضي، استراتيجية التغيير التنظيمي- مدخل إسلامي مقارن، دار النشر للجامعات، مصر، 2000.
- محمد قاسم القيروتي، نظرية المنظمة والتنظيم، دار وائل، الأردن، 2000.
- محمود فريد الصحن وآخرون، مبادئ الإدارة، الدار الجامعية، مصر، 2002.
- مصطفى محمود أبو بكر، دليل المدير المعاصر-الأدوار-المهارات-الصفات، الدار الجامعية، مصر، 2001.
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
