The organizational effect resulting from the adoption of the new financial accounting system in Algerian institutions: - Reading under the new institutional theory -
Keywords:
innovation, neo-institutional theory, SCF, organizational change
Abstract
The article aims to determine the process of adoption of the new accounting system (SCF) and the organizational impacts arising from its application. The research is based on work related to organizational changes, innovations and neo-institutional theory. Assumes That the application of this new accounting system by Algerian companies requires an organizational change in order to integrate this accounting change. The qualitative study showed both that: the adoption process of the SCF went through two stages namely: transition and application, and that the organizational practices are homogeneous, and which can be explained by isomorphism (coercive, normative, and mimetic).
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References
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Published
2017-03-01
How to Cite
Boudaoud, S. (2017). The organizational effect resulting from the adoption of the new financial accounting system in Algerian institutions: - Reading under the new institutional theory -. Dirassat Journal Economic Issue, 8(2), 197-209. https://doi.org/10.34118/djei.v8i2.262
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Articles
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