CONTINGENCES ET LIMITES DE LA GESTION DES RISQUES INTERNES DE LA GRH DANS L’ENTREPRISE ALGERIENNE: Cas de certaines entreprises de la wilaya de Tlemcen.
الملخص
Notre intervention se veut une modeste contribution à chaud au débat actuel sur la
gestion des compétences, la valorisation des hommes et la gestion des risques en
entreprise Algérienne
Notre travail est le résultat d’une enquête sur le terrain (en entreprise Algérienne).
Il tente d’examiner :
1-la place et le rôle du sous système GRH, les nouvelles formes de management.
2-de souligner l’aspect contingent de cette fonction, qui explique ses limites par rapport
à la réalité Algérienne dans sa transition vers l’économie du marché (mondialisation
oblige).
3-de monter l’urgence des apprentissages et innovations dans notre rapport au travail
pour assurer la transition et le développement de nos ressources.
La survie de ces entreprises passe inévitablement par l’appropriation d’un
management des compétences et la maitrise des risques tout azimut.
التنزيلات
المراجع
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