The Impact of social responsibility towards human resources in achieving Organizational Excellence case study of Regional Center for Medical Imaging, Laghouat. Algeria
Abstract
The company's concerns in the past used to be confined to the economic goal for which it had been founded, namely to make a profit, while ignoring its social responsibility. However, this narrow view expanded to go so far as to confirm that the company includes the various social practices it carries out towards the society in general and its human resources in particular. Based on this standpoint, we will try Through this paper, we will try to address various practices of social responsibility towards human resources, which are able to contribute organizational excellence While highlighting the Regional Center of Medical Imaging Laghouat. In order to achieve this aim, A questionnaire composed of (33) items and distributed into (3) domains, it was relied on the descriptive statistical method, and the use of the program (SPSS 22).the study confirmed a significant statistical impact of at the significance level (0.05) for the social responsibility towards human resources on achieving an organizational excellence.
Downloads
References
السلمي علي. (2002). إدارة التميز- نماذج وتقنيات الإدارة في عصر المعرفة،. القاهرة مصر: دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع.
الغالبي طاهر محسن منصور. (2005). المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات الأعمال (الطبعة الأولى). عمان: دار وائل للنشر.
بوبكر بوسالم. (2015). دور التمكين الإداري في التميز التنظيمي "دراسة ميدانية على شركة سونا طراك البترولية الجزائريةالمديرية الجهوية للإنتاج بحاسي الرمل. . أطروحة دكتوراه غير منشورة. تلمسان : جامعة تلمسان.
زروخي فيروز. (2017). ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في إطار وظائف إدارة الموارد البشرية،. مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات. المجلد 06، العدد 01،.
زيـاد العزام ، محمد أزيدان بن عبدالجبار، عماد العزام. (. إدارة المعرفة ورأس المال الفكري ودروهما في تحقيق التميز التنظيمي في القطاع الصحي في الأردن: دراسة حالة مستشفيي الأميرة رحمة التعليمي للأطفال و الأميرة بديعة للنساء في محافظة إربد. تم الاسترداد من https://www.researchgate.ne.
عبد لله مرزق،دبون عبد القادر،. (2017). المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات الاقتصادية تجاه الموارد البشرية. مجلة دارة الأعمال والدراسات الاقتصادية المجلد 03، العدد 02.
محمد فلاق. (2014). مساهمة المسؤولية الاجتماعية في تحقيق ميزة تنافسية مستدامة في منظمات الأعمال دراسة ميدانية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية الحاصلة على شهادة الإيزو 9000 (الإصدار أطروحة دكتوراه ). الشلف.: ، جامعة حسيبة بن بوعلي، الشلف.
Carroll, A.B. (1999). corporate social responsibility evolution of a definitional
construct. business & society , pp. 268-295.
Lovasoa, R.. (2008). Gestion responsable des ressources humaines : évaluation
théorique et analyse du discours des banques canadiennes sur leur pratique. Revue
internationale de psychosociologie , pp. 225 - 258.
Musa, G. T. (2008). Investigating the Impact of Organizational Excellence and
Leadership on Achieving Business Performance: An Exploratory Study of
Turkish Firms,. Jlanuary SAM Advanced Management Journa , pp. 29-45.
Naser, M.J. (2016). the dimensions of organizational excellence in the palestinian
higher education institutions from the perspective of the students. global journal
of multidisciplinary studies .
Radoslav Jankala, M. J. (2016). The application of The EFQM Excellence Model by
the evaluation of Corporate Social Responsibility activities of companies,
Procedia Economics and Finance , pp. 660 – 667.
Suthisak Kraisornsuthasinee, F. W. (2009). doing well by doing good in thailand.
social responsibility journa . pp. 550-565.
Salami, A.(2002). Excellence Management - Management models and techniques In the
age of knowledge. Cairo. Egypt. Dar Ghraib For printing Publishing Distribution.
Alghalibi,T & muhsin M.(2005). Social Responsibility and Business Ethics (éd. First
Print.). Amman: Wael Publishing House.
Abdullah M, & Dabon.A . (2017). The social responsibility of economic institutions
towards human resources. The Journal of Business and Economic Studies. Volume
, Issue 02.
Aboubakeur, B.(2015). The role of managerial empowerment on organizational
excellence "case study on algerian sonatrach oil company" -regional directorate of
production hassi-r'mel. Doctoral thesis. university of tlemcen. Tlemcen
Zrukhi ,F. (2017). Corporate social responsibility practices within the framework of
human resources management functions. Journal of Studies in Sociology of
Organizations. Volume 06, Issue 01.
Ziad, A. Muhammad, A. Imad A. (n.d.). . Knowledge management and intellectual
capital and their role in achieving organizational excellence in the health sector in
Jordan: a case study of Princess Rahma Teaching Hospital for Children and
Princess Badia for Women in Irbid Governorate. Recovery date 23 01, 2020,
from: https://www.researchgate.ne
Fellague M.(2014). The Contribution of Social Responsibility To Achieve a
Sustainable Competitive Advantage in Business Companies. Doctoral thesis
. University Hassiba Ben Bouali. Chlef.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
![image host](<a%20href="https://imgbox.com/bQJEiPz8" target="_blank"><img src="https://thumbs2.imgbox.com/ad/fe/bQJEiPz8_t.png" alt="image host"/></a>)
