La gouvernance d’entreprise ‎ ‎ Un concept ambivalent, quelle application pour le contexte algérien ?‎

  • Malika ‎ AMGHAR Université de Bejaia
  • Moussa BOUKRIF Université de Bejaia
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##: https://doi.org/10.34118/djei.v8i3.248

Résumé

La gouvernance d’entreprise est une thématique assez nouvelle pour les entreprises algériennes, elle répond à un souci d’efficacité organisationnelle en proposant des mécanismes institutionnels  et des pratiques, qui contribuent à la résolution des conflits entre fonction de direction et de gestion, source de dysfonctionnement des entreprises ; Cet article s’attache à expliquer que cette notion a une conception appropriée au contexte algérien  en considérant ses particularités. Entre les difficultés  des entreprises publiques à s’adapter aux  nouvelles contraintes environnementales, et les différentes entraves qui piétinent les entreprises privées en quête de performance, la notion de gouvernance d’entreprise reste un concept ambivalent.

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Références

‎1 G .Charreaux, le gouvernement d’entreprise », éd : economica, paris, 1997, p2‎

‎ 3 l’adoption des principes de gouvernance des entreprises concrétisés par le code de gouvernance, reste cependant ‎une démarche volontaire, développée par une initiative privée (Task force) et orientée essentiellement vers les ‎entreprises du secteur privé.‎

‎ 4 Les principes de gouvernement d’entreprises de l’OCDE, 2004 http://www.oecd.org.‎

‎5 Rapport enquete HAWKAMA 2010.‎

‎6 G Denglos ; « création de valeur, risque de marché et gouvernance des entreprises »éd economica, Paris ; 2010.‎

‎8 A. Bouchikhi et A.Bendiabdellah, Actes du colloque Tlemcen sur la gouvernance des entreprises et le comportement ‎socialement responsable, 2007.‎

‎9 Radioalgérie.com interview du 26 avril 2016.‎

‎10 R.Perez, « la gouvernance de l’entreprise », éd : la découverte, paris, 2008, p31. ‎

‎11 A. Naciri, « traité de gouvernance d’entreprise », éd publication universitaire de Québec, 2011.‎

Publiée
2017-06-01
Rubrique
Articles