Management des compétences nouvelle enjeux stratégique pour la gestion ressources humaines

Laala  RAMDANI; Asma  ZAOUI

doi:10.34118/djei.v8i1.503

Laala RAMDANI Université de Laghouat
Asma ZAOUI Université de Laghouat

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Résumé

Cet article traite le positionnement du management des Compétences par rapport aux nouveaux défis de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), la ou la compétence est devenu un outil stratégique qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise. Le défi ici est de démontrer comment le management des Compétences permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l’entreprise.

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Références

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• http://www.creg.ac-versailles.fr/manager-les-competences-approches-enjeux-et-developpements.