La formation Comme Outil de Développement des Compétences

Bachir  ABDELALI

doi:10.34118/djei.v5i1.558

Bachir ABDELALI Université de Laghouat

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Résumé

L’objet de cet article est de montrer l’importance et la place qu’occupe la formation dans le développement des compétences au niveau des entreprises.

Il s’agira tout d’abord de rappeler les principales définitions de la formation et de la compétence. Ensuite l’apport de la formation dans le processus de développement des compétences.

Parmi les différents domaines que couvre la gestion des ressources humaines, on trouve la formation qui intervient à tous les stades de la carrière des salariés, et c’est à partir de cet élément fondamental que le management cherche à développer les compétences dans un souci d’optimiser leurs apports quant à la réalisation des objectifs de l’entreprise

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