La formation Comme Outil de Développement des Compétences
Résumé
L’objet de cet article est de montrer l’importance et la place qu’occupe la formation dans le développement des compétences au niveau des entreprises.
Il s’agira tout d’abord de rappeler les principales définitions de la formation et de la compétence. Ensuite l’apport de la formation dans le processus de développement des compétences.
Parmi les différents domaines que couvre la gestion des ressources humaines, on trouve la formation qui intervient à tous les stades de la carrière des salariés, et c’est à partir de cet élément fondamental que le management cherche à développer les compétences dans un souci d’optimiser leurs apports quant à la réalisation des objectifs de l’entreprise
Downloads
Références
- Ahmed Rahmani, Polycopié de gestion des ressources humaines, E.N.A, Alger, 1999.
- Alain Meignant, Les compétences de la fonction R.H, Edition liaison, Paris, 1995.
- Anne Dietrich et autres, Management des compétences, Dunod, 3ème édition, Paris, 2010.
- C. Levy-Leboyer « la Gestion des Compétences » Les Editions d’Organisation- Paris 1996
- Dimitri Weiss, Ressources humaines, 3ème édition, Edition d’organisation, Paris, France, 2005.
- Gary Dessler, Fundamentals of Human Ressource Management, second edition, Pearson, New jersy, U.S.A, 2012.
- Guy Le Boterf, «construire les compétences individuelles et collectives» éd. D’Organisation, Paris, 2000.
- Guy Le Boterf, De la compétence à la navigation professionnelle, essai sur un attracteur étrange, Ed. D’organisation, Paris, 1997.
- J.M. Fouet, Connaissances et Savoir-faire en entreprise, édition Hermes, Paris, 1997.
- Jean-Marie Peretti, Dictionnaires des ressources humaines, 3ème édition, Librairie Vuibert, Paris, France, 2003.
- Jean-Marie Peretti, Ressources humaines, 5ème édition, Librairie Vuibert, Paris, France, 2000.
- Jean-Paul Jués, Gestion des ressources humaines, Principes et points-clés, Ellipses édition, 2002.
- Lou Van Beirendonck, Management des compétences, Evaluation, développement et gestion, Editions de Bock Université, Bruxelles, Belgique, 2004.
- Maurice Thévenet et autres, Fonctions RH, Politiques, métiers et outils des ressources humaines, Pearson éducation, Paris, France, 2007.
- Sid Ahmed Benraoune, Le management des ressources humaines, O.P.U Alger, 2010.
- www.oiq.qc.ca/document.
- www.wikipedia.org/wiki/Dave-Ulrich.
- Yves Emery et François Gonin, Dynamiser les ressources humaines, Imprimé en France, 1999.
Ce travail est disponible sous licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International.
![image host](<a%20href="https://imgbox.com/bQJEiPz8" target="_blank"><img src="https://thumbs2.imgbox.com/ad/fe/bQJEiPz8_t.png" alt="image host"/></a>)
